第二天上午上班，肖声打算去厂办🈝⚻办理离职手续，办完手续再回科里收拾收拾东西，顺便同老朱科长打个招呼。
毕竟这些日子以来，老朱科长对肖声还算不错，一直很包容，应有的感谢话还🞮是该说的。
到了⛬🝛厂办，肖声刚表明来意，厂办的小姑娘就说了：董事长一大早专门交待过，如果保卫科干事肖声今天来办手续，给他两个选择，一是正式离职，二是停薪留职，由肖声🗒🛇自己决定。
“停薪留职？”肖声颇为纳闷。
记得我昨天只说辞职吧？没提过停薪留职啊？🙜😧
—🄮🀼🂄—停薪留职🞀，顾名思义就是停发一切薪资，人可以不来上班，但是却保留职位，将来一旦想回来工作的话，再申请恢复职位即可。
这种⛬🝛独特的岗位模式兴起于七☒⚛八十年代左右的下海潮，主要适用于那些吃着铁饭碗却渴望实现更多人生价值的下海创业者。
下海折腾一圈，混不下去了，还🎫📿🎫📿可以继续回去上🝤班拿工资。
但它只😵🅭是那个特定时代的产物，🎫📿时至今日，尤其是私企，☥🁢早就没这个说法了。
不过这的确让肖声很意外。记得白羽昨日还冷着一张脸仿佛恨不得自己赶紧滚蛋，☘今天却又给了自己一个台阶下？
当然这个💄🏘台阶很有诱惑力，停薪留职这种方式对于😘前途未卜的肖声而言，确实很合适🄞。
肖声陷入了短暂的思考。
实际上，提出“停薪留职”这个艰难且无奈之举，是白羽一夜未🝉🉑眠做出的决定。
白羽出身豪门、天生丽质，含着金钥匙长大，打小就养成高傲不服输的性格，待人接物🌥🁐如此，做♜生意更是😫如此。
按理说，遇见肖声这种底层小人物，白羽几乎懒得多看一眼。若非肖声救过白羽，也🄞许两人这辈子都不会产生交集。
而🄮🀼🂄正因为救过自己，所以白羽一直想找机会感谢🝤肖声，偏偏面对白羽的好意，肖声却🄞一而再再而三拒绝，总是谜一般让人猜不透。
说来也奇妙，本来白羽心中很是羞恼，打算就此作罢。可不知为何，也许潜藏在内心🄞深处那股执拗劲头被肖声彻底激发，不知不觉中，白羽已经渐渐对这个男人产生了越来越浓厚🕎🈠的兴趣。
一再被拒绝，好奇心愈发强烈，欲罢不能。
就连白羽自己都想不明白到底怎么了，这种好奇究😘竟是一种怎样的情感？
单纯的好奇心吗？还是不服输的性格使♊然？再或者，一种高高在上的逆反心理和💢📠征服欲？
总之，思来想去，白羽终于再一次放下面子，决定给肖声多一个机会——停薪留职。🄞
可惜的是，白羽的心理活动，肖🎫📿声完全♊猜不到。
在肖⛬🝛声看来，白羽一次次☗⛈示好无非就一个原因：报恩。
除此之外再无其他。