随着更多的有关苏宁易购内部的信息披露，紫微🄒☦🁫星的优势就越来🎠💛越多了。
IBM搞的这一套♥👶外包业务，真🈤是太强🖃🏻大了。
不是技术上的强大，而是流程上的垄断。
苏宁易购几乎所有专业性的业务，都是由IBM🄒☦🁫来承包的，比🂂🌂如电商平台♚🉁🄕的架构、软件、基础设施等等。
其中最重要的一点，就是人才垄断。
常理来说，这种偏高端的外包业务，都是有辅🔍⛀导性质的。在做一些技🜟术难度比较工作的业务时，外包方的技术人员有义务、有责任去指导本部做一些事情，让他们本部的技术团队技术实力增长。
IBM可不会这么干。
在技术业务的分配上，苏宁易购本部的技术团队，只会进行一些前端的开发，剩余所有更复杂的业务⚝💔，都是由IBM的团⛊😬🄚队来完成。
也就是说，苏宁的技术人员，只🈤能按照IBM派去的专家的要求，做一些低端的简单的重复性的工作，每天任务量很大，⛊😬🄚加班很严重，却没有任何个人层面的成长。
对IBM来说，苏宁方面永远成长不起来才好呢，他们就可以永远地为客户提供贴心的服务了。这就导致苏宁易购的技术员工，流失率高达50%，基本上入职几个月就都想🛷着离开了。
对外行来说，技术上的事不好理解，可是这种不正常的高达50%的员工流失率，一🗍般都会知道这里面出问题了。
还有一点，IBM在金陵没有分公司。
IBM和苏宁易购的🙍合作，是IBM派团队🜯到金陵⚢📆出差，不仅会有额外的差旅费补助，员工的积极性和专注度也会差。
长期出差甚至会导致心理问题🜒🁥，在这方面，硅谷的大公司甚⚲🕓🉐至都要招聘一批心理医生来进行辅导，国内则没有这样的制度。
可是，紫微星在金陵有分公司。
金陵是国内IT行业很重要的外包市场，这边没什么IT大公司，本地的相关从业者，很大一部分都是从事外包👻生意的，比如向银行、电信、航空、铁路等领域🔫🃧提供📒🚒💰外包性的服务。
紫微星工程院在金陵就有着🛗🜡🃮一个比较大的分支机构。
从人才的基础构成来讲，紫微星也会比I🚮🖳🖭BM更有优势。
接下来，就看💵🖍苏宁的张大老板能不能够尽快地认清形🔈势了。⚲🕓🉐如果他不主动，那就只能是周大老板主动了。
周不器打算给他们一周的时间来反应。
没想到，事情发展得极其顺利。
主要也是周大老板功成名就，不仅是国内的首富，更是世界级的企业家，产业分布在全球市场，被很多财经杂志认为是最有可能超越☿🅇🄝比尔·盖茨成为世界首富的人。
这样的强大影💵🖍响力，即便是苏宁的张大老板也不🄒☦🁫敢小觑。
徐百卉去金陵后，因为老谋子要拍电影，就会收到很多地产老板的请求，说是想赞助🗍一笔经费，能不能把他的小女朋友安排进来演一个角色。