“有🛰☘⛏几个核心技术人员原本不是煤化工合成氨的组员，而是因为不会溜须拍马被发🌙⛇配到乌兹别克的沙漠里面，这几个人正在准备离职，季总，这次我找你过来，意思我们是不是把这几个人挖过来。”
“我们在大连的合成氨项目，也是属于石油冶炼项目，既然这样，我们就需要真正的技术大拿为我们服务。这🂈些人在天翔已经历练了几十年了，如果🚡🔸🅝进入我们的企业，或🙗👙许对我们的企业加速发展能够起到重要作用。”
“用您的话说，企业的发展最终还是核心人才的竞争。只要谁🐨🎫抓住了这批🁷👨人，谁就能够获得长足的发展，毕竟这帮专家都是中国人，沟通不困难。”
胡馨予说话的时候，眼🗏🚦🕬睛里始终没有断了笑容，季东来抬起头，伸手点了点对方。
“安排见面吧，他们要什么待遇？”
知道胡馨🃪🚣予找自己的时候就已经把事情处理的差🖘💺🖻不多🛱了，季东来知道自己找对了人。
胡馨予那边拿过一张雇🗏🚦🕬佣合同，里面的内容季东来只是扫🐀☜了一眼。
几个人要的待遇的确不低，🏅总工程要到是三百🌅万年薪。年底十三薪，配车。
剩下🛰☘⛏的人年薪都是五十万左右，年底十三薪，项目施工到后期，对方要求有学习深造的机会，这在季东来的一元制造并不是高工资。
至于培训，对于季东来来说更不在话下，研发中心现在在甘平的👥主持下，加上从欧洲雇佣的那些高技术🛹♯人才，丝毫不耽误这👽🎗些人的成长。
“给这些人的合同里加一句话，税后年薪！我们一元制🞿造不差钱，只要他们能够给我拿的起来！”
作为技术人才起家的老🗏🚦🕬总，季东🎽🖡来是半个工程师🖘💺🖻。
财务方面不是很懂💂💂，只要有人比自己懂的就行。
胡馨予没想到季东来这么大方，研究了🜫🅇一下，如果这样，每年季东来将会多支♭付上千万的工🔼🅺资，但是看季东来的意思不像假的。
“季总，我们是🐾🅚不是给设置一个工资帽？这样下去我们的工资会陷入混乱，一点点🌙⛇往起涨能够更好一点，🛏🛝您说呢？”
作为财务经理，胡馨予有自己的考虑，🜫🅇季东来咂🖘💺🖻摸一下，瞬间明白了对方的意思，毕竟一下子给的太高了，以后不好占工资。
“好！”
在对方给🃪🚣的文件上面签个字，季东🚵🗳来在胡馨予的安排下，在布哈拉饭店和姚庆生一群人见面，巨大的包间🛏🛝内，姚庆生坐在季东来的左边，右边是公司的法务和胡馨予几个人。
(本章完)