这还是第一次,第一次看到他如此🗝🜤🄆憔悴,第一次看到他如此苦恼,这一年半以来,对许信成来说,李总经理不仅仅是他的上司,更是他最敬重的师长,此时此刻,于情于理,他都必须竭尽所能地为他分忧,为他分担工作量和工作压力,他说:“这两天,我一直在思🝏考,思考是否有更好的方法提高我们的工作效率,以处理日益繁复、日益艰难的事务。
我有一个建议,我建议为每一个事项制定一个项目工作清单,在每个清单里,我们对项目进行细分,细分到每个细节,每个细🞏📇节又细分到具体的负责人,具体的协助单位和个人,具体的开始和完成时间,并制定相应的进度表,把进度细分到每一天。我把它称之为‘清单管理法’🆓🏅。”
李总🍙🈝⚹经理拿起眼镜,戴上,🁄看着他,说😋:“嗯,这应该会是一个好办法,是否有制定好的样本?”
“有,我昨晚就试着做,已经制🌲🃃定好了一份,我本来是想着等把它完善后再拿过来给您过目的。”
“没事。现在情况特殊,时间紧急。可以先拿给我看看,我们一起探讨,一😔起完善。”
“好,请您稍等。”
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