夏琮听见门响，说：“薇薇，你怎么来了？这里是经理级别的公司会议。”
徐薇薇很尴尬，自己如今只是个副职，连个低级经理级别的主任都算不上，夏琮当众这么一问，一时🜕🂄间也不知道怎么🂅🌖接话。
好在夏琮也没有过于为难：“既然来了，肯定有事情。你先坐吧，有什么🜖事情散会后再说。”
可下面🛵的座位，都满🎁🎊🏗满当当的，哪个地方🎋🏤能坐？
柳倩楠走到门口，把徐薇薇🜀拉过去，按在自己的位子上，说：“我刚才说过，徐薇薇才是东江路咨询中心的主任，我当副主🚁任才行。”
王宇小声说：“倩楠，别胡闹。”
柳倩楠不理他，站在徐薇薇身后。
夏琮终于不高🆆兴了：“柳倩楠，注意点儿会议纪律。🏶🞨🖬”
徐薇🌐薇站起来，说：🎁🎊🏗“倩楠，你先开会，我的事儿不急，等散会了我再跟夏总汇报。”
柳倩楠把徐🖶🗊薇薇按下，说：“夏总，薇薇姐虽然生🀠♶了孩子，需要有精力照顾家庭，但公司就算给她职级降两级，当个主任应该绰绰有余吧？也不至于从分公司的一把手直接降到业务中心的副主任吧？”
夏琮说：“公司为了徐薇薇哺乳期着想，暂🌐♺时把她调入业务咨询中心，你有意见可以向公司董事会提出，请不要扰乱会场纪律。”
柳倩楠说：“公司的总监都在这里，相当于董事会代表到齐了吧，我★☬★☬现在就是在向董事会反应问题。各位，女员工生了孩子，就应该降级任用吗？黎娟，你说说，你结婚两年了，孩子都不敢要，🗿♮是为什么？”
黎娟叹了口气，没说话。
柳倩楠又说道：“论能力，徐薇薇跟夏总一起搭建起了进昊集团的根基；论履历，她是进昊集团除了夏总的唯一元老；论名望，财务部出身的员工，哪个不是她一手带🙛出来的？现在让我当她上司，在职级上压她一头，夏总你干脆开除我得了。”
夏琮脸上挂不住，但依然保持着风度：“徐薇薇在冬江路业务咨询中心挂个副职，是公司念着她的贡献、认可她的能力、尊重她的名望，一线工作有基层员工，主持大局有你，给她安🆣👚排个闲职，让她暂时以家庭为重心，我个人认为，这个安排并没有什么不妥。”
柳倩🌐楠说：“既然这样的话，让薇薇姐以主任的职级挂职，我愿意以副职的职🔻🅳务顶起冬江⚖路业务咨询中心的事情。”
夏琮终于忍不住了：“柳倩楠，你这样就有点过分了。公司是给你们家开的？徐薇薇职级的问题，董事会已经决定了，你服从就行了；若是不愿意🕯执行本职工作，公司会考虑启动劳务合同解雇条款。”
柳倩楠的犟脾气又上来了：“不用解雇我🎋🏤，我自🗼♚己走。这是我的辞职报告，免得夏总开除我，在我的档案里写进去‘开除’两个字。”
从口袋里掏出一份薄薄的辞职报告：“本🎋🏤人柳倩楠，因个☾🄽🃁人原因辞职，请批准。”🖨
夏琮被揭了短，仍然压抑着怒火：“各位都在这儿，签了吧。黎娟🕁🆧，你这就去把柳倩楠的档案给她，免得她疑心我动手脚。”
黎娟说了声：“是🔳，夏总。”🝨拉着柳倩楠出去了。
会议桌上，夏琮和🔳几位总监签了字，徐薇薇一把按住辞职报告，🅳说：“夏总，她脾气急，您知道的，🜕🂄给她一次机会吧。”
还给王宇递了个眼色，🚓💺🖾王宇脸一红，低下了头。
夏琮轻轻拂开徐薇薇的手🞖：“薇薇，刚才我给了她机会了，是她不肯给我机会。她使性子不是一次两次了，我的忍耐也是有限度的。你放心，这事儿跟你没关系，进昊的今天少不了你的功劳，我和各位总监都是记着的。”