陈周从产品的用户体验开始谈起,对比自家产品和市面同等级产品的得很直白,因为🂍股东大部分都不懂技术，只要明白问题所在就可以。
赵洋一开始用很傲慢的姿态抱着胳膊靠着椅背冷眼看着台上，陈周对比🀥⚢📁产品得非常到位，他也没当回事，认为只要去用一下产品谁都知道。
但当陈周说到算法与操作差异的时候,他不由得坐正了,陈周说得很浅显易懂，但他🂍这个内行却听得出门道来，每一点都是一针见血,不是深谙此道的人是说不出来的。
赵洋不由得重新审视起陈周来。据他了解的资料,陈周只是一个普通的程序员。🝯🎩📲他🝞🌕⚨在这一行浸淫了将近二十年,他见过的程序员太多了，他从来都不迷信所谓的天才，因为这个行业内，哪怕是再牛逼的程序员，都需要经过不断的练习和积累,还要有缜密的逻辑和良好的大局观，才能真正成为技术骨干。
能成为技术骨干,必🙔🍧须要练得多、写得多和见得多。别人说🕪🌘⚿程序员是个吃🝞🌐♳青春饭的行业，从某方面来说确实有道理，因为程序员是个体力活，写几万、几十万行代码没有体力支撑是不可能完成的，年轻确实要占很大优势。
但要成为行业翘楚,不是光有体力和智力就可以，更需要经验和积累。就好比行军🝞🌕⚨打仗，士兵个个骁勇善🌓⚕战，但如若没有一个🀥⚢📉好指挥，那就是一盘散沙，技术骨干就起到这个提纲挈领的作用。
从这点看，陈周就不可能真有多牛逼，他才多大，而且听说还只是大学肄业，真正的工作经验只有在星纪的那几个月，这在他们行业里，顶多就算个入💑👍门而已，就算是天才，他还能上天去？
然而此刻陈周表现出来的，绝不是入门级别就有的水平，难道是他看走眼了？他不是一般的程序📜🛬员？
陈周做完报告，台下的股东开始🕔发问：“公司存在的问题陈副总监已经说得很清楚了，那接下🞹来我们该🔜🁠怎么做？”
陈周说：“我的建议是♫🙣，调整当前公司技术发展的方向，自主研发芯片。”
一个股东说：“自主研发芯片？你说得太轻松了吧，自主研发要是那么容易，我们至于这么多年每年给人上供⚇🏒🙞那么多专利费？”
“这只是我🚧的个人🚡建议，至🉄🄵于可行性，就需要在场的各位商讨了。”陈周说着下了台。
闻嵘最先出声：“我同意陈总监的意见，尽🜷快加大芯片方面的自主研🔀发。公司每年投入在研发上的钱也不算少了，却一直在拾人牙慧，是时候调整一下方向⛷🟆和结构了。”
赵洋笑出了声：“我发现自主研发芯片在大家嘴里就跟吃顿饭一样简单，闻总你也是懂技术的🞹，全世界自主研发芯片的公司才几家？你认为完全靠自主研发需要多少年，🛠多少预算？”
闻嵘扭头看向他：“不去做就永远也没有开始。至于预算，这个需🃍要我们股东🗍另外开会讨论。”
赵洋撇了一下嘴角，有些讥讽地说：“你知道苹果一年的研发预算是多少吗？100多亿，美元。而我们一年的预算是多少？70亿，人民币，连苹果的零头都够不上。我就想知道股东们愿意拿多少🐸🄥预算来⛶🞼投资芯片研发？而且三五年都未必能够看得到成果。🍄”
他这话一出口，股东们都变了颜色，这等同于是个吞金兽，砸下去🃍还未必🝞🌐♳看得到成果，事关他们的切身利益，立即开始低声讨论起来。
陈周自下来后就没再开过口，而是听大家说，一边关注着闻🕪🌘⚿峥。
闻峥也一直保持着沉默，听着大家七嘴🃍🖞八舌地说着，最后说：“我想问赵🝞🌐♳总监一个问题，自主研发芯片，你们能做到吗？”
赵洋犹豫了一下：“以目前的人力财力来说，是无法做到的，除非重新招人、增加资金投入。”
闻📗峥手指在桌上敲🚡了敲：“那么芯片研发这一块，就由副总监陈周来主持吧。🗍”
陈周瞪大眼看着闻峥，他🃠🙈居然🗹☹🄓把这么重要的任务交给了自己！
赵洋当🛢即反对起来：“闻董您将芯片研发的工作😽📳交给其他人我没意见，但是必须要找一个经验丰富的人，毕竟创新并不是说人年🜮🅝轻就够了。”
闻峥挑眉：“也🔺🅯许经验丰富恰好就是自主创新的桎梏，⛗🚡🔻为什么不试试新人呢？”