云歌的研发队伍是有门槛的,虽然🗃🙀祁旸是云歌的老朋友了，云歌也知道祁旸是一名非常优秀的学霸，但⛅😄是依旧没有放松要求。
“现在你已经知道,我💰🕤们正在研发新型的无人机了，你🜞🃔能做什么呢？”
据云歌所知，祁旸擅长的🅳💟是化🕬学方面。她想不到祁旸能在团队中做出什么贡献。
祁旸神色平静地回答，“我不止☡🁀擅长化学,机械学、流体力学……这些方面我也🝾很擅长,我想我可以参与到无人机硬件的设计中。”
“当然,如果编程上你们还需要人帮助完成一些简单☾工作的♫🙱话,我也可以胜任。”
祁旸🞠🕡接触编程比云歌要早很多，但是祁旸并没有将编☾程作为主要发展方向,因此现在📴🟆🚻祁旸的水平早已无法和进入国家队的云歌相比。
“但是我的时间很自由，如果需要的话，我也可以同时负责硬件🍂🅕和软件，以及硬件软件之间的配合与协调……我想这方面也⚜💎需要有人努力吧？”
云歌点头，这的确是祁旸的优势。
虽然方媛和李槿桐的编程水平都比祁旸优秀,但是两人的绝大部分🞿🙾时间都要用着准备信息学竞赛上,按照目前的进度,几乎没🐷🄡⚲什么时间参与到无人机飞控系统的开发中。
如果祁旸真的像他所说,既懂硬件,又懂程序，两者并🜞🃔不需要都做🞿🙾到顶尖和精通,那他已经🎧📠🜎是云歌现在迫切需要的人才了。
更♊🆩重要的是，祁旸是云歌熟悉的人，云歌👦🖴知道他人品可靠，性格好相处。
在如此紧张忙碌的时刻,贸然在团队里加入一个不知道性格好坏的人，导致团队内部出现矛盾，团队成员之间因🖌👎🇯为人际关系而降低工作效率……这是云歌完全无法忍受的情况。
总而言之，祁旸没有😗🁞哪一方面非常🗃🙀拔尖，但是综合能力很强，是团队🛁🙙中的好人选。
云歌谨慎地让祁旸经过了两周时间的“试用期”，两周后，云歌确🞿🙾定祁旸和现有的团队成员都能相处良好，并且祁旸加入团队后真的能够帮上忙，云歌才正式将祁旸纳入了团队中——
将团队现🅡有的所有研究进展，全都对祁旸敞开。
云歌对祁旸说道，“云鸽系🆎列的无人机，将来会有一系列的专利和论文。专利作者和论文作者顺序，我都会按照大家的贡献度来🚽排。”
祁旸愣了一下，难道云歌认为他是为☛⛬🝡了发表专利和论文才加入团队的？
祁旸沉默地点头。
他没有解🅡释，真正的原因他并不能🗃🙀对云歌说。
大概是祁旸脸上的表情太过严肃，云歌又对😏他说道，“团队里每个人都有自己负责的部分，你自己负责的部分，可以在完成比赛作品后😤🃚😓自己进一步深挖，发表论文。”
“我不会🅡送给你们论文，也不会和你们抢论文。这样的论文♫🙱，一作就是你自己的。”
“如果有需要团队帮助的地方，其他团队成员也都很乐于🜈⛴给予帮助。当然，前提是你也要给帮助其他团队成员。”
祁旸点头，“我会的。”
他想了想🅡，又加上一句，“我不是为了🄉🟁专利和论文而来。”