“厂长，调🀼整这么大🕠，会不会出问题？”赵国平忍不住问道。
哪怕只是通过刘韬的介绍，他都能感受到，盘山机械厂方方面面🙍与其他国营厂的📿☾🅄巨大区别。
老实说，这是相当冒险的事。
“领导都说了，黑猫白猫能抓住老鼠就🝯是好猫，我们盘山机械厂作为改革试点单位，不能畏首畏尾，要勇敢🛟🝩地试，勇敢地闯。”刘韬看了一眼赵国平，“有问题不可怕，及时发现，及时解决问题，总结经验，为其他国营厂改革🈰🁺提供借鉴。”
赵国平闻言，露出若有所思之色。
赵国平🜭🅗有些疑惑，“🕠那为何要调整薪酬体系？原来的薪酬体♸🍌系不好么？”
“几年前小岗村分田🕠到🖖户🖤的事，你知道吧？”刘韬缓缓说道。
“知道，几个月前领导在一次重要谈话中公开肯定小岗🐚🀙☶村‘大包干’的做🏧🜛🂳法。”赵国平点☥🁤点头，他在办公厅，消息也是很灵通的。
1978年11月24日晚上，小岗村西头严立化家低矮残破的茅屋里挤满了18位农民，关系全村命运的一🐀☛次秘密会议在那里召🁯开，这次会议的直接成果是诞生了一份不到百字的包干保证书。其中最重要的内容有三条：一是分田到户；二是不再伸手向国家要钱要粮；三是如果干部坐牢，社员保证把他们的小孩养☮活到18岁。
这个举动毫无疑问是冒天下之大不韪，也🏦🜕🁾是一个勇敢的甚至是伟大的🉇🅎壮举🏧🜛🂳。
仅仅一年时间，小岗🕠村当年粮食总产量66吨，相当于全队1966年到1970年5年粮食产量🎹🕾的总和。
而即👩使小岗村获得丰收🖖的这一年，批评‘包产到户’的声音也是不绝于耳。
“小岗村包产到😸🆎户，这是在打破过去大锅饭，可以很好的提高农🙍民的生产积极性，提高生产力。”刘韬缓缓地解释道，“同样的道理，盘山机械厂的薪酬调整，也是在打破大锅饭，体现着‘多劳多得，少劳少得’的原则，从而提高工人的生产积极性，而不是大家都一样，☢干好干不好都一样，那无疑是打击工作认真人的积极性。”
“甚至于，干得不好的，多次谈话🙮🍱屡教不改，也会取消🐚🀙☶编制或🕺者解聘合同，进行辞退。”
刘韬的话，给赵国平很大的震撼。
刘韬所说的话，很多都是他以前听不到的。
打破大锅饭？
工人辞退？
这要是被人听到，一定会被喷🐨🎞死，简直🝯是万恶的资本家才会做的事情🉇🅎。
叫来空姐，倒了一些茅台🖤，刘韬和赵🏷🞰🗶国🝯平边喝酒边聊着。
也就这个时代，😸🆎坐飞机有这种待遇，🏷🞰🗶坐飞机还可以免费喝茅台。
而且只要你酒量够好，喝一瓶茅台🙮🍱都没问题。
若是有抽烟，还可以免费抽华子。
刘韬也偶尔在自己的笔记本上记下之前被自己忽视🂤🐬🂿的东西，比🕺如可以派遣管理层走出去考察学习。🎹🕾