大🆎🎛家恨死陶光明了，非要挑战自我做电动剃须刀，结果又一直都拿不出让李文军满意的成品。⛇😒🀰
现在大🄟⚛家一觉得自己♨很强，李文军就拿这个事来泼冷水🕨🌇☪。
每个厂都有很多产品等着改进，还要分精🔀♇力来研发气垫船的相🔽🆄关技术。🈛
所以大家都觉得人不够用。
特别是技术人员。
“文军大学”的尖子生早被预定完，而且🔀♇也不可👕能全部留得住。
去🆎🎛年招的人远远没达到预期，今年的招聘🔀♇会一定要早点🕨🌇☪下手，把全国各地的高校都跑一圈。
自从🏕🙿去年大学已经🚎💓👛开始不包分配开始，🂽🔑他们去各个大学招聘已经不会被认为是故意捣乱和拐卖人口。
刚好年底正是校招的高峰期，各个厂和集团的人力都做好📸☂☌了过年之前都在外面招聘的准备。
李文军哭笑不得：“淡定淡定。你们要先把各个大学的🕨🌇☪专业按照强弱顺序排个队，然后各有🀡侧重，不要一窝蜂的涌上去，招一堆专业不对口的人回来。”
各个🏕🙿企🄟⚛业这一次听说李文军要大张旗鼓的招聘都很紧张，铆足了劲跟李文军抢人。
国🆎🎛字头的企业，恨不得把“国有企业”那四个字印满整张A4纸。毕竟相对于“文军实业”，这个是他们最大的优势了🞊💟。
各种宣传彩页上，把福利工资的“饼🃝”能画多大就画多大，先🔽🆄把人才糊弄进来再说。
这🆎🎛个局，那个厂的，不要单打独斗，要抱团，不然怎么打得过🔽🆄“文军实业”那种“综合性大🀡怪物”。
到了大学里面宣讲，大家发现这些手段都没有鬼用，因为技术🔽🆄被人家压着打，其他手段都很无力。
一🆎🎛个招聘宣讲🄽会，硬生生搞成了高科技产品展示推介会。
技术领先带来的直观好处就是“文🜉⛸🟎军实业”的招聘人员用的是自己的电脑，自己的投影仪，自主研发🁟🕴的电脑，自己IT公司编写的软件。
各个厂和研究所下足了功🎖👂🆂夫炫技，各种汽车，👸飞机，摩托车，自行车，高科技材料，各种通讯产品的动漫和模型展示，出来的效果都无比炫目流畅。🝶
不管到哪个学校，也♨不管是不是🙬毕业生，有些人甚至连学生都不是，而是大学的老师，其他企业的负责人，都慕名前来观看。
最后不管是大的阶🚎💓👛梯教室或者🏎大会议室，🔀♇都是连走廊里都站满人。
大家都带个小本本，能抄多少抄多少。
这一次招聘，各个厂♨长也把李文军🜉⛸🟎给🃝的权限用到极致。
博士硕士来了，直接给相应的购房补贴。
这个时候有胆子买商品房的人都不算多，结果李文军直接给高级人才首付，还有一笔安家费。⛇😒🀰