周不器又准备出差了，这次🀨⛀🗓去德国，要一举搞定汉莎航空。
据库里🝚安那边给出的好消息，是IBM也给汉莎航空报价了，价格低得吓人，才8.🛔🜊5亿美元。再加上这次IBM和苏宁易购的合作中的坑蒙拐骗，足以说服德国人了。
不过在出国之前，周不器在魔都这边又忙忙👊活活地走了一大圈，在周绍宁📞⚘的陪同下，去看了一些手机供应链的公司。
走访了两家之后，周不器就不太满意，在🗋🚅车上看向了周绍宁，“我怎么感觉他们这么没信心呢？技术层面差距这么大？”
周绍宁点了点头，“嗯，很大，暂时还没法向我们的手机🝙供货。”
周不器问：“那要怎么解决？”
周绍宁道：“市场的手段，市场换技术。”
“嗯？”
周不器眉梢一挑。
周绍宁道：“跟苹👱🌫果合作吧，在这方面，主要还是苹☪果有话语权。”
周不🂧👌器深深地看他一眼，🙁“跟苹果一起，把国内的供应链体系做起来？”
这两年，他联系了一拨人，努力想把国内的智能手机供应链体系搭建起来。现在来看，基本上是搭建起了一个雏形，单是紫微星就投了超过20家公司，总投资🕿🏛额度达到了7.5亿元。
可是，效果差强人意。
至少很难满足爱斯达的自身需求，到了明年的Aster4，还要有70%-80%的零配件要由国外的供应链体系提🅤🈤⛹供。
爱斯达不满意，苹果当然也不满意。
这个时候，就需要用市场换技术了。
比如全球有两家传感器的供应商A和B，苹果作为市场上最重要的采购方，就🍇可以提出要求了。想签采购订单，有一个附加条件。中国的一家传感器供应商C在技术方面遇到了一些问题，希望合作伙伴能够派出技术团队予以指导。
A和B为了抢订单，🈯🁷就只能🀨⛀🗓接受这样的条件👊。
然后，国内的🂿传感器供应链公🐢🁤司C就发展起来🟈🛌🚾了。
不管A和B谁接了单，🄋🟑🜛这其实都是饮鸩止渴的行为。但没办法🎌，市场的竞争就是这么激烈，先把眼下🟣🞾🙲的难关渡过去才是王道。
至于以后怎么样……管不了那么多了！
A和B都是上市公司，都是职业经理人在打理，他们也不会考虑得太长远，先拿下苹果的订单，把近几年的业绩做上去，然后自📑🚅己拿到🌷🃭🛀一大笔的期权、奖金再说🕿🏛！
以后要是不行了，大不了拍拍屁股走人。
这就是上市公司和职业经理人模式的弊端。