国内的人才有很多，可是谷歌早就在战略层面做出了决定，彻底放弃☔了这片市场，接下来谷歌收购了摩托罗拉……可想而知，摩托罗拉也要跟随谷歌的战略规划才行。
国内这边就惨了。
如🖶果🁨没有一家中国的公司去收购摩托罗拉，这些员工都要失去🛝工作了不说，很可能还会殃及到更大的范围。
爱斯达在这个时候出现，不仅是符合自身的战略规👉划、🀰🀛业务发展要📅😜求，也有利于国内的行业稳定。
周不器点了点⛑🙬头，“嗯，要想办法阻止谷歌的暴力裁员。🍷🌮”
周绍宁道：“对，最好的办法就是阻止谷歌接手摩托罗拉的手机业务部……裁员是肯定的，但我们至少可以保证摩托罗拉🔮🝗在国内手机业务的相关团队的完整。现在只👯需要给摩托罗拉的高管层这边施加压力。”
“怎么施加？”
“内部组织一下，鼓动员工反抗吧。”
“啥？”
周不器惊了个呆。
这种事⛥可千万不能瞎搞，🕁🆦👴性质太严⚄🎻🖎重，这里可不是国外。
周绍宁笑着说：“所以要找你帮忙啊，你跟上面的领导和相关部门📅😜都报备下，提前告诉一声，让他们有一个预案和准备。这对我们国内来说是🞸好事，他们没理由反对。”
周不器又好气又好笑，“你可真能整事！”
周绍宁道：“这是最有效的办法，摩托罗拉在全球有🝧🍠🉡大约1万8000名员工，国🌊♅内就有7000多人。除了代工厂的大约4000名工人，剩下的3000多名员工，主☠🀴🁄要都是从事摩托罗拉的手机业务，是这个业务的核心支柱。”
周不器“嗯”了一声，“要让他🝍们知道厉害，在他们做出准备之前，国内这边先🚚📾做🌊♅出反应，先下手为强。”
周绍宁道：“⛑🙬对，就是这个意思。国内这边要是罢工了，摩托罗拉的手机业务就要停摆。不给他们留下反应的时间。一旦这个业务停摆，就会导致摩托罗拉的股价大跌，甚至引起全球更多的分公司的罢工，到时候跟谷歌的交易可能就会受到影响。摩托罗拉的董事会不会允许这种事情发生，手机业务的高管们也不愿意手底下的业务变成烂摊子。”
“到时候，从董事会到集团高管，就会很着🌐♴🌩急，就很热盼着爱斯达的出手⛹相助。”
“对。”
“没🁨问题，那就这么干！总归不能让国内的员工被他们🀰🀛暴力裁员！不反抗，就是温水煮青蛙，所有人都会被慢慢🈀🞜🔿地裁掉；反抗了，就是先发制人，所有人的工作都可以保住！干了！”
本章完
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