坐在办公室阴晴不定地考虑了很久，梁慈溪才拿起电话，联络了快销品牌墨竹子公司的负责人。
寰宇是奢侈品大公司，旗下有许多品牌，都有对应的子公司，以及子公司的负责人。
原则上，设计部和这些子公司都是合作关系。
这相当于每个总部设计师都是一个独属于寰宇总公司的独立个体户，他们这些总部设计师所做的设计，是各大品牌的外包项目。
因为担心子公司会利用合同压榨设计师，导致设计师消极工作、产品口碑下降，所以设计师们拿到的设计任务，除了私人订制以外，其他的量产产品，均属于外包合同。
也就是说，寰宇是子公司的投资方，同时子公司也是设计师们的投资方。
子公司的负责人，在自己公司的产品上，当然也是有很大话语权的。
人事部的部长不好因为这些对自己没有利益的事，得罪老下属苏小真，子公司的负责人却是没有这个顾虑的。
只是人事部也不是吃素的，到底也不会轻易松口落人话柄。
既然他们一开始默认了这件事，后续有人质疑，为了避免别人指责人事部以权谋私，就只能咬死一句话，那就是那个二流小模特余初南在他们眼里是最合适的人选。
所以第二天上午，会议上的内容，就是人事部和子公司派来的特助的无限扯皮。
人事部毕竟是总部的人，奖金也和子公司没什么关系，说话自然也就硬气。
为了不背让余初南走后门这口锅，人事部的人头头是道地分析了利弊，一口咬定他就是最合适的模特人选。
一直到午休时间，这件事也没个定论。
薛桃在公司餐厅气得吃不下饭，“真的是懒得听他们放屁，睁着眼睛说瞎话，既然余初南这么好，他们怎么不把这个福分给妮娜啊？”
“进入社会以后就是这样，即使有时候你是对的，没有话语权，你的提议也不会有人当一回事。”向暖咬着一截吸管，“不过我倒是有个办法，就是有点风险。”
“什么办法？”薛桃眼睛一亮。
“你过来一点……”
两人凑在一起，嘀嘀咕咕了好半天，午休结束后，才回到了会议室。
眼看着人事部又要开始扯歪理，向暖举起手，“我有一个提议。”
墨竹子公司的特助立刻点头，“说说看。”
“既然关于模特的人选，大家各执一词，那么不如签一份对赌协议。”
向暖的话让人事部的人变了脸色。
“我们和子公司并不存在雇佣关系，也不是子公司的投资人，为什么要签署对赌协议？”苏小真立刻竖起了眉毛。