也是，曼联总不可能聘用一个中国人当ceo吧？老♶板都是中国人了，必😴🅢🈓须得找一个英国人来打理球队，这才是迎合市场的最佳组织结构。
甚至他连晋升到🗑🚷😅曼联商业事业部🃕的总裁都不可能。
周不器笑着说：“我说了，这是个跃迁的机会，在曼联做好了，就有了跳槽的基础。至少从曼联跳到紫微星数媒，可以无门槛地跨越。而且，在曼联🆇🍝🉁做新媒体的推广工作，一样也是为紫微星创造价值。”
“是吗？”
郎伟毅有些不解。
周不器道：“在推特、youtube、facebook、ucgram、helo、goal等一批社🕅🗯交平台上发布内容的时候🜶🆨，可以产生矩阵效应。”
郎伟毅就更不理解了，“矩阵效应？”
周不器道：“就是相互支持，相互引流，彼此依托，跟行军打仗布置的一个阵法似的。比如在推特上发一张鲁尼的图片，下面标着转自ucgram。甚至💈🏼可以注明更多的球员图片，🎫🔆♼可以去ucgram上关注曼联🙓🍃官方账号。这样就借着推特的公众属性，为ucgram做了推广。”
这思路在国内行不通。
向竞品引流，直接就封杀了。
可是海外没关系，没人敢玩封杀那一套。明知道推特和yikyak是你死我活的竞争关系，用户也可以去推特上随便发各种有💓👗关yikyak的链接，利用竞争对手的平台和流量来提升自己。
曼联就可以通过自身影响力，打通所🏳有社交平台的关系，并有意识地引导球迷们向紫微星的社区平台靠拢。紫微星的平台里，有更优质更专业的内容。利用倾向性的内容投放，来为紫微星提供暗中的帮助。
郎伟毅点了点头，“感觉这个思路可行。”
周不器道：“☄☠🀷新媒体有着许许多多的营销方式，很多时候和传统媒体格🍂🅓格不入。所谓的矩阵效应，还不只是跨平台，还可以跨账号。”
“跨账号？”
“现在的社交媒体都在采用🛟信息流的形式，都是有针对性地向用户推送内容。所以得♲有多账号的矩阵，账号多了，被推送的几率才能增大。”
“信息流？朋友网那种吗？”
郎伟☦🁬毅📙对此一点都不陌生，这玩意就是💄紫微星首创的。
周不器笑着说：“对，faceb👪ook、推特现在不都是这种模式嘛，以后这会成为习惯，所有平🔄台都会这样，一定是个性化的信息流。”
郎伟毅若有所思地说：“那内容🃕就不能同质化了。”
周不器道：“那倒也是不用，必要的重复可以加深品牌价值。还有，你做的是官方媒体账号，很多内容🆊🍶不适合发。可是，你又想发一些内容，怎么办？”
郎伟毅立🏙🚟🔥时明白了，👦🖹“找第三方合作伙伴？”
这是传统模式了。
比如曼联就和很多媒体记者有合作，平时曼联提供一些内容，给他🞧🖠📽们赚稿费。📚曼联有需要的时候，他们也会帮忙写稿子为曼联发声。