他的这一举动，把吴坤荣惊得直愣神。
不过他马上反应过来🀨⚾，竖起大拇指夸赞说🃃🕊🇹：“这位厉同志还真是性情中人，理解我们心里的苦。”
厉元朗深知自己动了气，怕引起吴坤荣怀疑，急忙岔开话题说：“吴同志，你请继续讲。”🔌
吴坤荣举杯和厉元朗碰了🞙🔤碰，浅抿一口，“后来，我和单位几个人商量，共同出资买了一个读码🞕器，这样，大家就不用一个个的靠拨打的笨办法🝗出话费了。用读码器操作，很快就能完成。”
“总之，小灵通是坑了大部分人，却🐑⚳让一小部分人借机生财，损人利己。”
厉元朗😐🀠不住点头，“你说的🅈🄡有道理，小灵通本来就是一个早该淘汰的低端产品。我听说，当年的思达糠都快倒闭了，就因为搞了小灵通，让他们起死回生，狠狠赚了一大笔。🔢🂏”
“你说的是。”吴坤荣赞同道：“小灵通以闹剧收场，也把省公司的家底彻底掏空了。这其中的原因我了解的不算多，只知道🈻🃝😳大概。”
“小灵通客户很少，和省公司的投入不成正比，最后赔♁🅠🇿钱连吆喝都赚不到。”
“从那😐🀠以后，手机成为主要通信工具，顺通公司借助和联通合作，也大力发展手机🗱市场。”
“要发展需要投资，🀨⚾可省公司已经把🐑⚳家底祸祸光了，哪来的钱投进去？”
“怎么办？🀡⚀🎐只有从职工身上想办法。于是，出台了一个新的工资政策🖡🔌，那就是取消档案工资，改🞕为岗位工资。”
“🟕岗位工资是由🍽省公司决策者制定，自然向他们领导层倾斜。把工人岗位工资定的非常低，每一档相互间差了不到一百块。”
“而从第十二档开始，和🞙🔤第十一档的工人间，相差高达三百多元，工人到了十一档就到头了，不能再往上晋升。”
“干部是从第十二档开始，到十三档，就相差五百多，十四档和十三档，更是差了八百多。反正，官越大，工资越高，🖚📋🙕到顶的，每个月将近两万。”
“我十六年工龄，工资是第十一档，每个月杂七杂八，开到手🝐🏾里两千八百多块钱，这在单位里算是高工资了。我们单位，一个月开个两🆉🍬千左右的比比皆是。🎡💨🔖”
“这么少！”穆广森大吃一惊。
吴坤荣苦笑，“就是这么点，基本温饱都成问题。我女儿正在读高一，补课费资料费，还有住宿费生活费，🅔🆐🎩每个月至少需要两千开销。”
“仅靠我的微薄收入，只🞙🔤能喝西北风了。广森，厉同志，你们也不是外人，我就实话实说。我们为了供孩子念书，我下班后经常去开出租，老婆为了值🈞夜班多得补助，一个月有二十天的夜班，生物钟都紊乱了。”
厉元朗摸着下🐪🂪👧巴，徐徐问：“你的意思，省公司是把少开给你们的🖉🐶🄔工资，另作他用了？”
“你说的正是。🍽”吴坤荣很🅈🄡理性的承认说：“这有个东西，我拿给你🖡🔌们看一看。”
说着，吴坤荣走进卧室，不大一会儿，手里😁⚁🎚面出现钉好的一摞纸张，送给穆广森。
穆广森看都没看，直接转给厉元朗。
厉元朗仔细翻看起来，并问一些相关数字。
吴坤荣一一解释给他，厉元朗终于弄明白，省公司支出的钱额里⛃🗲面，有很大一笔用在了补♇🆑🎲助上面。