这些问题都需要这些顶层修士定下大体方🗑针，随后交由下属修士具体执行解决。
网络修真交易平台的创建与瞬息传书灵符软件的开发，皆关乎光宇仙术科技未来长远发展大计的关键大事，对此，无论是陆真本人还是徐伟华等人，内心都怀揣着诸☯🂽多亟待解决的疑难杂症。
在光宇灵🎳🕊宝科技宗门内部，有关于🉄🄮🀻修炼资源分配与秘境探索这两项重大议题的辩论，历经三日日夜不休的探讨，终于厘定了两条完整的修行策略，从而得以确立下来。
当前，瞬息传音阵法研发堂虽在人数上尚显匮乏，但其主体构架已大致完备，足以启动灵讯沟通秘术的研发工程。在研创过程中，边修炼边吸纳精通阵纹编程的修士加入，亦绰绰有余。然而，在虚无商城这一分支，无论是商城部还🆝🐞是其下属弟子，均尚未招募到位。商城部部长汪伦，此时也只是挂名而已，整个商城部，空空如也。
因此，充实商城部弟子队伍成为亟待解决的重大课题，至少在未来一两个月内，商城部的修炼者体系难以构建完善。
对此，宗门大师兄陆真向光宇灵宝科技宗门的人事殿下了严🁄🃔🗤令：在一月半内，即在七月底祖脉之力复苏、宗门财政压力缓解之际，务必解决🄫🀝♖好商城部弟子招募问题，决不能因人事困🀘扰而延误时机。
妥善安排完宗门之事，陆真便火速转赴昌平仙源🃄🕓连锁商铺。自那十六家分店同时开业以来，尽🇼🝻🐘管繁琐事务仍不少，但相较于筹备期间，昌平仙源总经理孙乾总算能稍作喘息。短暂休整后，孙乾再度全身心投入工作中，此刻正忙于审核各城分店的财宝收支表。
而在此刻的昌平仙源内部，副总监林雨薇正在对各地分店的中级管👿🎫理层进行修为考核与业绩评定。昌平仙源对弟子们的待遇极为丰厚，远超同类商铺，近乎高出近半之多。
然而，这般丰厚的🂈福利并非毫无代价。😷🅽每位弟子每月皆需接受修为与业绩双重😉⛈😚考核，若连续三次考核未达标，不仅可能被撤换至较低职务，更严重者或将遭到逐出师门的惩处。这便是昌平仙源人事殿成为宗门核心部门之一的根本缘由。
毕竟，昌平仙源与光宇灵宝科技宗门截然不同，后者所需弟子不过数百之众；而前者⛕🚏如今已有数千弟子散落于二十余家店铺之中，每家店铺少则几十人，多则百余人汇聚一处，总计已接近三千之众。
如此宏大的修士汇聚之地，若非人殿未能充分发挥其应有的效能，极有可能致使昌平灵宝商行的内部修炼秩序陷入紊乱，甚至可能导致整个昌平灵宝商行自内而外地遭🎤受重创，此情此景，绝非陆真、孙乾等人所愿见证。
也正因如🎳🕊此，身为昌平灵宝商行持股大能的林雨薇，才毅然决定将自身修炼与工作的重心转移至人殿，而非财宝阁。
当陆真踏入商行时，林雨薇与孙乾两位长老正在忙碌得不可开🜙交，然而陆真依然打断了他们的修炼事务🍇🅺，唤二人来🍶到他的静修室内共议要事。
昌平灵宝商行虽有一位副宗主李倩在位，但她此刻尚未真正涉足商行高层的修炼决策中，🃈🕷仅在研习商🛻♻🍣行内部运行的种种法则奥秘。毕竟，昌平灵宝商行如今已发展成拥有一千多名弟子的大型修真商铺，欲要精通此道，非三月半年功夫不足以达成。
于是，在商讨昌平灵宝商行未来发展大道之时🗪🞟，陆真并未立刻传召李倩入室商议。在详细了解了商行当前修炼态势之后，经过一番深思熟虑，陆真最终还是拨通了李倩的传音符。
数息之间，李倩便匆匆赶至陆真的静修室内🜘，发现除自己之外，昌平灵宝商行的其他几位高🅌🅋层早已在此等候，不禁在其眼底掠过一丝惊异🄿之色。