正在他沉思之际，常民过来敲门了。
“夏总，走吧？我爸刚才发微信我，问我们出发了没⚭有。”
“噢？他知道我们在一起对吧。那挺好。”
“是的。”
在去国民保险大厦的路上，夏成才给常民介绍了下创保科技最近会实施的☠🀶股权激励政策，还确认了常民最近的职场表现。一路上他俩无所不谈，其乐融融。
来到常钻办公室时，他立马站起来迎👟接，喜笑颜开，“欢迎欢迎。你们俩还挺快的嘛。”
“常总发号施令了📬🝽，我们得就快马加鞭呀。”🔏⛓🚂夏成才看了一眼常民打趣道。
“快坐，快。”
“爸，国民保险和创保科技有合📔作的👟空间吗？”
“常民，这个再梳理🂊下，看下你📔们有没有类似的🔃♥项目情况。”
“有的，我们跟太安合作的药品服务项目已落地，从产👟品方案到服务流程都十分成熟。”夏成才见缝插针🚼地推销了下自己公司。
“那真可以盘一盘。国民需要🏤🜃⛃寻再共保的项目有三个，分别是老年人专属意🞡🕮外医疗保险、惠民保及尊享一生。看下你们有没有兴趣？”
“必须有的呀。”夏成才内心乐开了花。
“近期就要招标的项目有惠民保，你们可以研究下方案，待会我让人提供给你🂭💁🎺们。”
“好呀。”常民一脸自豪地看着对方。
涉及到惠民保项目与国民保险公司的对接事项，夏成才当即建议由常民统一负责，公司内部再形成统一的协作机制。常钻对此安排并没有做任何反馈，他示意惠民保项目会由国民公司主承，然后再去寻找共保分出方。
作为专业的健康管理🂊TPA🏅🗨服务商，创保科技能在短时间内与国民保险高层达成战略合作意向，🛓🛼⚋这点还是出乎夏成才及行业人士的意料。
在创业的艰辛路上，小公司只🏤🜃⛃有一步步踏实向前，才可能积累到与大公司合作的入场券。
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