周不器对这种狗屁倒灶的🏸事，一点🂡兴趣都没有。
这件事，初步判断就是有人在背后使绊子。
否则，工人们是怎么知道的？
知道了不说，还有序地组织起来了。
不仅组织起来了，现在市里的领导都来了，他们还拿着棍棒堵门🈖♸🍏，在大肆地叫嚣，一点和谈的意思都没有。🎡
这怎么可能？
这种底层人民🚫，往往都是最淳朴、最🝧🍠老实的，让🔭🃴他们自发地抗衡公权力，根本不可能。
一定是有人故意在后面挑事。
挑事的矛头肯定不是缘味集团。
这是投资方，说白了就是来帮忙的，双🅵方又没什么深仇大恨，凭什么🝮🎠设局陷害？
宁雅娴讲过故事，说是她在日企工作时候，国际部的那个小帅哥为了预防女部门长和老帅哥退休后大权落在了技术组，玩了一🁯🆘手很犀利的手段。
他操纵手段，从技术组那边去抢了骨干成员印度🔭🃴小哥，结果导致印度小哥辞职了，技术组🚝🔙那边实力大减，组长🁩🈝⚸都大病一场。
印🃁🔶🅊度小哥是技术大🞑📜牛，对公司来说🂡非常重要，可就像一颗棋子，很轻易地就陨落在了职场斗争之中。
技术组后来怎样？
宁雅🁅🃜娴🏾☈还没讲后面的故事，但她已经回国很多年，🛄就已经说明了问题。她当年要是在日企发展得好，说不定一辈子就留在那边了。
这次的事，🂼🔇跟宁♗🈢⛫雅娴讲的故事，基本一模一样。
只不过，这一次的印度小哥换🂺📵🟐成了两个：缘味集团和100多个厂里职工。
缘🃁🔶🅊味集团🙱🎍已经花了1😟🂭00多万，还要承担100万的外债，已经花了不少钱。同样，厂工们也是无辜的，他们是实实在在被欠薪了一年多，是最可怜、最无力的那个阶层。
缘味集团不愿当棋子，可进可退。
那些厂工却没有一丁点的选择权，这就是底层的悲剧。而🄕♃🅭他们往往也是幸🏽🟢福感调查的时候满意度最高的阶层，小恩小惠就能收买。比如这次，只要给他们补发3个月的工资，所有人都会感恩戴德。
不过，这不是钱的事，是原则问题。
如果是做慈善，千八百万扔出去都没关系。可是做生意，就不能🈖♸🍏菩萨心肠，丁是丁卯是卯，一切按规矩来。
“咱们走吧。”
周不器没兴🂼🔇趣跟这些地方领🔉⚘导打交道，觉得很跌份🛄，想早早地抽身离开。