这是前天决策委员会上周不器做出的决定。
百度为什么在移动互联网时代掉队了?
就是没🌕⚤📛解决好电脑终端和手机终端的业务合作，还是各玩各的。👣以至于电脑端的百度搜索和手机端的百度搜索是两个团队分别在🏛搞，还在彼此相互竞争，看谁抢的市场份额高。
内部有竞争是好事。
可问题来了，移动互联网才是大势啊！
百度pc端的搜索业务掌握着最核心的技术、内容和骨干🃃🕃力量，竞争🎍起来，他们就不愿意对移动端投入资源，甚至还会故意去打🏛压对方。
移动端力量有限、资源有限，连搜索业务都做不好，就更不可能以搜索🄣⛄为核心衍生😯🄺🂦出一些其他领域的🝱🎺基于移动互联网的相关业务了。
在拥抱移动互联网的这个大时代下，紫微星不能出现类似的事，要鼓励pc端的团队、资源向移动端转移，而不是在内部挑起pc端🎀🍽和手机端的矛盾。
张一明显然是深🞒📦🝅切领会了周大老板的战略思路，要把uc集团拆分，核心部门整合进软件事业群里，一小部分整合进网络媒体事业群里，完成pc端和手机端的业务整合，避免将来可能存在的不同终端的内讧。
可新的问题又来了。
uc集团本来是独立🎚运营的子公司，这下好了，被整体拆分了。这让uc的管理层怎么会满意？所以又有了接下来的安排，软件事业群和uc集😨团合并后，变更为uc事业群。
实际上，是把uc拆分，并进软件事业群；名义上，是把软件事业群并入uc🂊，改组为uc事业群，这就🂼🔇⚉给uc🖣🔛🁗的团队留下了尊严，减少了他们的委屈和抱怨。
周不器觉得张一明和贺阳的这个组合很好，一个朝气年轻有想法，🌑一个稳重老沉会调和。有他俩坐镇国内🂼🔇⚉，稳稳的！
“uc事业群的总裁是谁？”
“俞永覆啊。”
“傅胜呢？”
贺阳试探着问：“联合总裁怎么样？”
“联⚆🏋😤合总裁？”周不器愣了一下，“什么乱七八糟的！”
贺阳道：“我的意思是让他当🕯uc事业群的执行副总裁，就怕他有怨气。”
周不器又好气又好笑，“又来将我的军！”
贺阳哈哈一笑，“你来处理？”
周不器大手一挥，“行了，下次你们商量好了，直接给我下命令就行了。需要我干啥我就干啥，别拐弯抹角的，还是那句话，放权就是确权🂬👶，我可没那么小气。”
傅胜现在是软件事业群的总裁，合并之后🄊，要把他降为uc事业群的执行副总裁。级别没变，却从一把手变为二把手了。
他也是m6的高管了，张一明和贺阳处理🄊起来，⛂都有点“威望”不够。而且，微点软件和校内网一样，都是周不器的嫡系人马，没准傅胜就会有骄躁的情🍣绪。