“吴安🜫啊，那本《无双》是你带出来的？成绩🌏♰很爆炸啊！”
旁边17组的一个资历🄫很老的女责编凑过来，“我看还没有♭🛐排到强推，已经收藏三万了！照这势头，强推上架后，🖅🐑⚵首订妥妥能破万，甚至还不止！”
吴安也是笑着点点头“确实是缘姐。这个作者的节奏很不错，🗈🙪🍋开头的黄金三章，强者重生🞱🗼，很惊艳！”💻🗇
缘点点头“确实，这可能接下来是一个🙚大方向，🆈🍡我也要鼓励手下的作者开始往这个方向写🞱🗼。”
这个时候，所有饶工作电脑上面☁☆☰，都📯🞖弹出了公司的内部邮件。
是年度绩效下发的邮件。
吴安顺手点开了一看，自己上年的绩效🙚，“e”。🆫💝
顿时一愣。
银河🆐🎰网的内部绩效设定有💂六级，完全就是按照上一年的工作表现来制定的。
a⚓🐼b级是优秀，cd是正常，ef是属于业绩完成不理想的级别。
吴安拿到了e级，就🌋♍明，他在上一年的业绩，完成得不是很理🗈🙪🍋想，或者是工作🌇☥🁤有失误。
他不禁皱了皱眉头。
记得，年后统计的时候🄫，自己的业绩是超额完成的啊，而且，去年还带了好几本引领潮流的书，就算是拿到b级，都是不为过的啊？
“吴安，你这个评级……”
业绩e级的员工名单，公司的内部邮件是会提到的，所以，♭🛐旁边的缘看到后，也是有些意外🕧🌂。
去年，吴安带出了不少好书，就算是拿不到ab级，至少cd没跑啊，🔫🃥怎么会是个e级嗯？
吴安看着屏幕上的评语，越想越气，直接😢🃇站起来，朝主编办公室走去，🔫🃥在外面敲了敲门
“进来。”
里面坐着的主编张烨抬头，“有事？”
“主编，我想和你聊聊这次绩效的事情。”
吴安问道，“我的业绩去年是超额完成的吧，为🆈🍡什么拿到e级绩效🈝⚼？”
张烨看了他一眼，🟁🚈👞道🌋♍“这是部门内部出于各方面考虑的。”
就这么一句不咸不淡的解释。
吴安🆐🎰皱🜫了皱眉头“🟁🚈👞那也不能这么不公平啊？”