第三天上午，当了两天的苦力兼🄤⛅🗼资料库的燕飞西装笔挺🔢，来参加药厂股♷🍀东及高层管理人员会议。
之前燕飞就了解过😜🂌药厂的组成，一帮少爷股东们都是担任的‘外联’，真正🁈管理企业的人才是聘用来的，还是一个海归。
海归姓康，名时达。
据一群少爷股东说😜🂌，这个名字就适☟🀫⛛合担任药企的最高管理🁾。康时达是通过少爷股东们的长辈找来的，绝对不是那种野鸡大学毕业的。
人家是正宗的名校毕业，还有一份☟🀫⛛让任何人都挑不出来的履历。在国外大型药企担任过中层管理虽然是中层，但是来管一个小药企，还是足够的。因为这里他只用管好生产，再省心不过了！
至于🖝说药企的销售部门，少爷股东☟🀫⛛们自己亲自搞定。这也是药企为什么能在建好投产没多久就开始盈利的原因。
药是真药，有这么一群少爷股东亲戚上阵去搞‘推销’，都是直接通过医疗系统来推广的……这是一般人办🏎不到也羡慕不来的办法。
根据介绍，现在产量还不🚓算高，所以只推广了四个省份而已。这是相当节省🁈广告费的，推广到哪儿在哪儿打个广告意思意思就行。
接下来就是进一步扩大生产，继续在其他省份推广。总之这些人想要正经做生意，哪怕是用点家族力量，家里也都是乐意支持🙽🏹的。
技术部门的话，有也等于没有，主要是养了几个人，用来等着处理可能出现的因为副作用导致的问题。这个部门基本可以取消，至少到目前也没用上过，现在主要任务已经改成质量监督🁓🅘，差不多相当于一个质量监督部门。
真正的技术，或者说是新🚓技术研发，🎄🎠💢靠的是燕飞这个股东🁾。
简单说就是目前药企只管生产，销售🎄🎠💢靠少爷股东，新技术靠股东，只要生产不出问题，盈利就绝对不成问题。
要说模式的话，一般企业都不敢这么做。但是架不住股东都够🚇👕横，什么地🄋🟍方保护都挡不住，什么市场都能横冲直闯的打开，就这样盈利也是哗哗的。
燕飞🖝对此也管不着，他都说了🄔自己不管理，让这群人自己折腾🚇👕就是。
反正现在企业小，生产的东西他也敢说不会出问题，操作上稍微有点瑕疵，绝对是能容忍的。关键是这么干能节省成本，既能保证利润又能🙖保证不用把药品卖成天价。
要知道他的药可是能治大🚓病的，真卖天价无非是有人抨击几句，该买也照样得♪买。
汇报工作什么的也都没人爱听，这个🎄🎠💢会议开的有点像茶话会。一群人说着说着就能说跑题，康总经理和其他几个企业高管坐在一旁，一个个都是一脸的无奈，看着一群年龄不到一半的股东，那是一点办法都没有。
想想自己的待遇，还有几个股东虽然年龄小，但是说不插手管理就没怎么插手过，他们已经很满意了。要🟑🜟知道当初被人介绍过来，最怕的就是股东们插手管理方面。
企业最怕什么？怕的就是什么都不懂🎄🎠💢的外行来胡乱管。
现在只要他们几个高管能保质保量的生产产品，其他的事情🉥都不用他们管，也不来管他们，作为一个企业高管，他们还有什么不满意的？
等大伙儿说了一阵儿，燕飞倒是主动找康🅿总聊了一🚝🔛🁕阵子。
然后才发表了一席话：“目前这样就挺好，至于说产品少的问题，这个不用着急，🃃等咱们企业发展一段时间，觉得可以上新产品了我再想办🙖法。”
“另外产品升级的事儿大伙儿也都不用担心，现在拿出来的两种药的升级产品马上就能出来。先生产一年两年的，看看🅎🅘市场……说到这儿，我觉得大伙儿得弄个后续的调查部门，看看咱们的药在市场反响到底怎么样，根据情况适时推出升级产品。”
有高🖝管举手问：“燕董，🚓你说新产品的问题，有没有明确的方🚇👕向？”