现在郑总看李成东是越看越喜欢了。
嗯,这小子不错,很有头脑,也很有想法。
“这两年李成东干的着实不错,也是该给他提一提了。”郑总心中自语,微笑看着李成东。
如今李成东是运营经理职务,上一步就是运营部门副总裁,不过这一步非常的关键,不迈过这一步永远只能算是摸到一点高层的边,只有上去了才算是真正的高层。
多少人在李成东现在的位置上蹉跎多年,却始终无法迈出这一步,最后甚至只能选择离开,通过跳槽去跨越这一步。
只是大家都知道,能在安踏公司内迈出这一步才是关键,跳槽出去即便是升到了副总裁级别也落了下乘。
当然,这样一个位置不是郑总一句话就能决定的,需要高层商讨。
但李成东的确很有机会。
“你还有什么想法?”郑总问道。
李成东沉吟了一下,道:“刚才我说的都是着眼未来,未来很重要,但当下也很重要。我认为不管后边我们和庄宇怎么谈,现在都得好好利用庄宇的人气和影响力,提升我们安踏的品牌形象,提升我们的销售成绩。”
“第一,我们可以多推出一些庄宇的周边产品。不光是球鞋,还有球衣,T恤,运动装备,篮球等......或者找其他品牌联名,或者让不同的球员联名,比如庄宇和克莱-汤普森联名,推出一些联名产品。可以限量发售,不图赚钱,主要是宣传我们的品牌。”
“第二,我们可以多办一些活动,比如类似耐克三对三篮球赛这种。”
“第三......”
一系列的建议,李成东缓缓道出,显然并非忽然间想到的,而是早有思考过这些问题。
这让郑总很满意,他就喜欢这种能把工作做到前面的下属。
李成东提出的建议都很有建设性,郑总也是认可的,随后一群人便就这些建议进行了探讨。
有人的地方就有江湖。
看到李成东大出风头,其他人自然不爽,有人赞同他的看法,也有人提出反对意见。
比如终身合同这个就很多人反对,认为风险太大了。
别说庄宇的合同还有两年才到期,就算是两年之后他们认为也不能直接给庄宇终生合同,两年之后庄宇才23岁。
姚名只在NBA打了8年,庄宇能在NBA打十年吗?
还有就是将庄宇的产品线独立出来,效仿耐克,为庄宇专门打造一个独立的品牌,这点也有不少人反对,认为这太早了一点,乔丹也不是在NBA打个两三年就令耐克专门为他打在品牌的。
如果安踏这样做,那安踏旗下的其他球员会怎么想?
比如克莱-汤普森,他也是全明星球员,还夺得过总冠军,伴随着这几年勇士队崛起,三分风潮席卷联盟,汤普森名声大噪。