“你等等，我还没说完。
我举个例子。
咱们单位是弹性工作时间，每天早晨大家都是八点上班，但是你每次九点才上班，你猜大家会怎么说你？”
“这是个懒鬼。”
“很好。同样是弹性工作时间，每天晚上我们到十点才下班，你六点才走，你猜大家又会怎么说你？”
大洛山突然感到有些兴奋，但很快又反应了过来，“这不就是欺骗吗？而且……我们不还是要付加班费？”
“老板，我们可不是欺骗。
我们说了，这叫做弹性工作制。
你愿意多干，那是你勤劳，你加班都是自愿行为，但并非是我让你这么做的，只是大家愿意为了共同理想多奉献而已。
同时，我们的薪酬结构也要相应改变，采取低底薪、高提成、高绩效的结构。”
“底薪？提成？绩效？”
大洛山歪着脑袋，似乎并没有明白过来。
花音内心轻笑一声，这个世界的人似乎太过于依赖规则的力量而不知变通了。
“好比说，你在这里打工，每天只给你减刑1年，但如果你能每小时采矿超过20，那么你可以减刑5年，超过30减刑15年，超过200减刑500年。”
“就算是让机器人和矿工配合，都不能一小时挖两百的矿吧？那些矿很难挖的。”大洛山打断了花音，“这简直不可能做到。”
“能不能达到是一回事，但你设不设定这个目标是一回事。”
花音举起一个雪茄，举在眼前。
“知道怎么让驴子自己拉磨吗？你只要在他的眼前挂一根胡萝卜，他就会绕着圈子一直伸舌头去舔胡萝卜，不过呢……它永远也舔不到，那胡萝卜就是你给员工设定的目标绩效。”