周六早上，10点10分，手机响起，许信成拿起一看，是ly，他赶紧接通了电话，刚想用她的英文名向她问好，马上便意识到那样会不妥，于是他说出来的是：“董事长，您好！”
从电话的另一头传来轻轻的笑声，那边的声音说：“teve，你还是叫我ly吧！”
“额……，那样不好！”他很不安地说。
“还是叫我ly吧！我们是朋友，现在还是同事，我们之前是平等的关系，现在，以后也都是平等的关系。”
“那好吧！嗯……，ly，早上好！”他费了很大劲才喊出了“ly”这个英文名。
“我们明天的见面地点还是定在我的办公室吧。这段时间比较忙，真地走不开。”
他连忙说：“如果实在太忙，我们可以另约时间。”
“和你见面现在也是我的工作事项之一。”
“那好，那我明天顺便过去向您……”，许信成停了停，意识到用“您”不对，于是又改口说：“过去向你汇报这一周的工作。”
“好！我们明天下午三点见。”
“明天见。”
挂上电话，放下手机，许信成在座位上呆呆地坐了好一会，而后，他连着晃了好几下脑袋，做了好几个深呼吸，整理了一下他那有些凌乱的心绪。
上周日，在知道了ly的背景和身份原来是那么大的来头后，他的心里便一直都很忐忑。之前，虽然两人有着云泥之别，但因为和她在工作上还没有任何关系，所以，两人做朋友是完全没有问题的，但是现在，ly是新公司的董事长，还是他的顶头上司，这个朋友关系真地能维持下去吗？
想到这里，他拍了拍自己的脑袋，对自己说：“朋友关系能不能维持下去还不知道，但和ly之间的上下级关系，雇佣关系是已经开始了，所以，还是先把工作做好吧。”
他迅速地调整了自己的状态，立刻又投入到工作中。
每位部门经理，每天下班前都会总结一下当日的工作，做一份简洁的工作报告，发给他和李总经理。他把所有的工作报告进行了归纳和总结，制定了一份总报告。
另外，他还把这两三天所有部门经理各自制定的项目工作清单从头到尾地整理了一遍，做了归纳和总结，制定了一份总清单。这份总清单比工作报告更好，因为可以用它来指导自己和各部门接下来的工作。不过，因为大家是这些天才开始采用这个清单管理法的，所以不免有不少不尽完善之处。
他心想着下周还要和大家再开一次会才行，另外，对个别经理，对那些还没非常好地掌握这个管理法的经理们，还要进行单独地指导和协助才行。
下午和晚上的大部分时间，他都在协助研发部的乔经理和几位项目负责人整理ly要的技术、应用和产品资料，并细致地进行了归纳和分类，就这样一直忙到了晚上十点半。
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周日早上，为了能在第一次向ly汇报工作时有更好的表现，许信成8点30分就回到公司加班，一直工作到下午14点10分才离开，往新世界资本赶去。
14点50分，许信成到了新世界资本办公室的门口，还是上次的那位前台美女开的门。他突然想起，上次因为完成沉醉于这里如“天空之镜”般美好的景致，竟忘了问她怎么称呼，他连忙道歉：“不好意思，上次没问如何称呼你，实在抱歉！请问该怎么称呼你？”
“我叫lda。”
他觉得有必要多了解一下她。在一般人看来，公司前台只是一个很普通的角色，他却不这么认为，客人来访时，第一个看到的人往往就是前台。很多公司愿意花大把大把的钞票把公司大堂、接待台等装潢布置得非常高档，却不愿意用高薪请一些高素质的前台，殊不知，前台才是最能代表公司形象的。