周三早上，8点50分，许信成来到办公室里，他第一时间走到大白板前，把中美信飞公司正式开业的倒计时天数改为70天。
此时的他已经收拾好了自己的心绪，调整好了自己的状态。刚才，从望江塔顶层下来后，他在小公园里跑了三千米，边跑边调整着自己有些过于激动的情绪。
他很清楚，“小蚂蚁心结”虽已消失，但那只不过是蜕变的第一步。在心理层面，他的感觉的确好了很多，之前的心虚感已经消除了大半，可是，那恼人的畏惧感依然存在，依然强烈，这畏惧感不同于心虚感，它是从他的脑袋里产生的，是经过理性的分析和判断后，因为觉得自己的能力严重不足而产生的。
一个人的内心，可以因为明悟，产生质的飞跃，从而在短时间内变得强大；可是，人的能力却不同，能力只能通过不断地积累，通过循序渐进地提升，才可能变得强大，正常情况下，这个过程需要很多时间。或者说，一个普通人要蜕变成为一名攀登者，进而蜕变成为一名真正的专业的攀登者，这个过程需要很多时间。
如果他有十年八年的时间，他相信，他的能力还是有望达到ly期望他达到的那个水平的。可是，现在的问题是，他没有那么多时间，他只有两年。一想到这，许信成感到压力陡增，畏惧感又再度袭来，让他甚是烦恼。
不过，在来公司的路上，他就已经想好了，与其把时间、精力和心思浪费在畏惧上，还不如全情投入到工作中。对他来说，工作就是治疗所有不良情绪的最佳良药，这是这两年来他自己总结出来的药方，只要出现不佳情绪和状况，他便会给自己开出这个处方，只不过，针对这次前所未有的如此强烈的畏惧感，要大大地增加药的剂量才行。
许信成在办公桌后入座，打开电脑，立刻全情投入到工作中。
出了四天差，这四天里，虽然也一直都在关注和跟进着所有项目的进展和进度，但很多事还是没办法第一时间回复和确认，那些事都要赶紧处理才行。
当然，在处理那些事之前，首先要跟进的是那三个重要任务。
许信成翻开笔记本，翻到上周六和周日的那两页，上面是ly下达的三个重要任务。
一，第四个重要任务，第二级，紧急且重要。把品牌推广部改组为品牌营销部，招募优秀的品牌营销总监和行业精英，从9月初开始为中美信飞公司开展一系列的品牌营销活动。
二，第五个重要任务，第二级，紧急且重要。整理鸿飞ai事业部各个部门的资料，并为各个部门制定一个全面转型升级的方案。
三，第六个重要任务，第三级，紧急且最重要。新时代产业园的正式开园日，原定时间是9月17日，现决定把时间提前，提前到9月9日。另外，鸿飞ai事业部所有人员搬到新时代产业园办公的时间，原计划是9月15日，现提前到8月31日，所有人员于9月3日起正式开始在产业园里办公。
这三个重要任务，许信成在到达迪拜的当天傍晚就发了通知函给李总经理，并抄送给了ly、张总监和王总监等人。这三份邮件，李总经理在第二天一早上便做了回复：“收到通知，从即日起开始执行，保证按时完成任务。”
许信成今天要做的第一件事，就是通知李总经理、黎师姐、张总监、王总监、赵总监等人明天9点到新世界资本开会，他要和他们一起仔细地商量如何执行，如何确保按时完成任务。
他在电脑里新建了一个eel文档，在heet1里的第一行写上标题：“8月2日会议流程和要点”，他要为明天的会议做做准备，构思一下整个会议的流程，并确定所有的议事要点。
9点35分，今天的第一个重要工作完成。接下来是第二个重要工作。
许信成开始逐一回复邮件。在过去的四天里，他一共收到115封邮件，其中属于最紧急或紧急的邮件有36封，他都在当天就做了简要的回复。这36件事，他今天都要再跟进一下，其中有好几件重要的事还需要直接给对方打电话详细聊，并尽快解决问题。
其中，有一件事非常地棘手，人力资源部的张总监在邮件中说，上周五发布了招聘广告后，仅四天时间，他们便收到了超过15万份求职简历，部门的人手严重不够，根本忙不过来。
看着张总监的求救邮件，许信成不禁苦笑了一下，在发布招聘广告之前，他便预想到，这次招聘应该会在求职市场上引发一次应聘热潮，只是他万万没想到，这次的应聘热潮竟会如此之大，简直大得如惊天海啸。
他之所以笑，是因为他知道，这是一件大好事，相当于给中美信飞公司做了一次大大的广告，而且，这广告还是免费的。
他的笑之所以是苦笑，是因为，他很清楚，如果这事处理不好，众多应聘者将会有怨言，一旦大家把怨言发到网络上，那么，公司的声誉将受到很大的影响。
他立刻给张总监和李总经理打了一个视频电话，和他们商量对策，三人商量了十几分钟，最后，许信成对他们说：“我立刻把这事告知ly董事长，看看她是否有更好的办法。”
是的，他们三人实在是想不出什么好办法，只能向ly请示了，只能寄望于她了。