来到办公室的苏浅，一见面就被总部经理无视了。
总部经理是名四十多岁的男人，梳着大背头，留着金色络腮胡，身穿灰色西装马甲。
二十多岁时入职UHS，期间见证了品牌的辉煌与落寞，UHS有一款格子经典系列服装，便是总部经理所设计。
对方在十五年前，放弃了设计这行，转业幕后管理公司，同年成为了UHS品牌股东。
“经理，苏小姐来了。”
秘书敲门后得到应声，她领着苏浅进办公室，轻声汇报着。
办公桌前的总部经理，盯着电脑屏幕视线不移，打了几下键盘，然后才转过头道：“补充合同在这，苏小姐您先看着，我这边很快就能解决完，之后咱们详谈。”
总部经理话里很客气，但人与人的交往，不能只听话。
冲总部经理现在的态度，对方分明没将苏浅放在眼里，如果会见重要的客人，什么急事不急事，都得往后排。
最起码起身相迎握手这些礼节得做到，不管是哪国人都一样。
苏浅微微挑眉，看着很是忙碌的总部经理她没有应话，转身随秘书的指引，坐到了一旁的墨绿色沙发上。
她将手上的包放到桌面，再次扫了一眼总部经理，顿时心里有了数。
总部经理这种傲慢态度，是部分国外人普遍对华夏人的轻视提现，上辈子只身闯进国际设计领域的苏浅，最开始没少受到这般看似有礼，实则非常失礼的对待。
苏浅神情若有所思，要知道自己现在不仅是合作的设计师，还有另外一层身份是简总夫人。
作为精明的商人，总部经理的这种行为反应，苏浅大概猜得到目的。
对方想要在接下来和她交谈的过程中，以及今后的合作里，占据上风主导地位。
待会对方过来会和自己表达歉意，然后再开始说合同的问题。
这样一来，二人的谈话节奏便是以总部经理的事情为主，苏浅成了顺着对方的情况，人际交往中，怕的就是这种不知不觉。
明明苏浅是和UHS合作关系，到最后，变成了类似上下级一般的境地，面对总部经理的要求，被“打压”成功的苏浅会倾向主动做到，而不会有我为什么要这样做的疑问。
苏浅和UHS的关系是互相合作，不是作为设计师的她“求”合作，主次关系不能乱。
比别人多活一辈子的苏浅，一眼就看出了总部经理的把戏。
后期在工作设计方面，再打一棒子给个甜枣，搞一些所谓的职场PUA，她苏浅就成了总部经理可以利用掌控的人，自然也可以借到她背后简家的势。
一开始苏浅还奇怪，自己在电话里所提要求是有些拔高的，因为她做的准备是对方会与自己讨价还价，结果总部经理一口答应了。
不说在场的Cora惊讶，她也有些愕然，只是没有表现出来罢了。