第三天上午🇲🜝🃆，当了两🜏🁉天的苦力兼资料库的燕飞西装笔挺，来参加药厂🞮🗤股东及高层管理人员会议。
之前燕飞就了解过药厂的组成，一帮少爷股东们都是担任的‘外联’，📼☢真正管理企业的人才是聘用来的，还是一个海归。
海归姓康，名时达。
据一群少爷股东说，这个名字就适合担任药企的最高管理。康时🟋🛧达是通过少爷股东们的长辈找来的，绝对不🏏是那种野鸡大学毕业的。
人家是正宗的名校毕业，还有一份让任何人都挑不出来的履历。在国外大型药企担任过中层管理虽然是中层，但是来管一个小药企，还是足够的🁫。因为这里他只用管好生产，再省心不过了！
至于说药企的销售部门，少爷股东们自己亲自搞定。这也是药企为什么能在建🅺好投产🎸🕻没多久🏙🚜🔍就开始盈利的原因。
药是真药，有这么一群少爷股东亲戚上阵去搞‘推销’，都是直接通过医疗系统来推🎸🕻广的……这是一🛻♽般人办不到也羡慕不来的办法。
根据介绍，现在产量还不算高，所以只推广了四个省份而已。这是相当节省广告费的，推广到哪📔儿在哪儿打个广告🎥📈意思意思就行。
接下来就是进⛀🗓🛊一步扩大生产，继续在其😎他省份推广。总之这些人想要正经做生意，哪怕是用点家族力量，家里也都是乐意支持的。
技术部门的话，有也等于没有，主要是养了几个人，用来等着处理可能出现的因为副作用导致的问题。这个部门基本可以取消，至少到目前也没用上🝭过，现在主要任务已经改成质量监督😮，差不多相当于一个质量监督部门。
真正的技术，⛀🗓🛊或者说是新技术研发，靠的是燕飞这个股东。
简单说就是目前药企🜏🁉只管生产，销售靠少爷股东，新技术靠股东，只要生🙪产不出问题，盈利就绝对不成问题🏏。
要说模式的话，一般企业都不敢这么做。但是架不住股东都够横，什么地方保护都挡不住🄰，什么市场都能🗤横冲直闯的打开，就这样盈利也是哗哗🁫的。
燕飞对此也管⛀🗓🛊不着，他都说了自己📡🜕不管理，让这群人自己折腾就🟋🛧是。
反正现在企业小，生产的东西他也敢说不会出问题，操作🞎📁🗸上稍微有点瑕疵，绝对是能容忍的。关键是这么干能节省成本，既能保证利润又能🛗🜡保证不用把药品卖成天价。
要知道他的药可是能治大病的，真卖天价无非是有人抨击🞎📁🗸几句，该买也照样得买。
汇报工作什么的也都没人爱听，这个会议开🆚的有点像茶话会。一群人说着说着就能说跑题，康总经理和其他几个企业高管坐在一旁，一个个都是一脸的无奈，看着一群年龄不到一半的股东，那是一点办法都没有。
想想自己的待遇，还有几个股东虽然年龄小，但是说不插手管理就没怎么插手过，他们已经很满意了。要知道当初被人介绍过来，最怕🆂🌲🂽的就是股东们插🕜👅手管理方面。
企业最怕什么？怕的就是什么🌭都不懂的外行来胡乱管。
现在只要他们几个高管能保质保量的生产产品，其🂓他的事情都不用他们管，也不来管他们，作为一个企业高管，他们还有什么不满意的？
等大伙儿说了一阵儿，燕飞倒是主动找康总聊了一阵子😆。
然后才发表了一席话：“目前这样就挺好，至于说产品少的问题，这个不用着急，等咱们企业发展一段😹🆔🏔时间，觉得可以上新产品了我再想办法🗷。”
“另外产品升级的事儿🛃大伙儿也都不用担心，现在拿出来的两种药的升级产品马上就能出来。先生产一年两年的，看看市场……说到这儿，我觉得大伙儿得弄个后续的调查部门，看看咱们的药在市场反响到底怎么样，根据情况适时推出升级🖄🐁☣产品。”
有高管举手🇲🜝🃆问：“燕董，你说新产品🎹的问题，有🙓没有明确的方向？”