如今，不被外人整了，偏偏轮到被调皮的夫君“整”，这算什么嘛，可是田露就不会知道是夫君在整她。整字的理由又好像看得不明显。他丁柯蓝“老人🞱🗾家”明明是在为你好嘛。
田露闲下来时，一回忆这点点滴滴，总觉得哪里又不对劲，如🚝果🛔🜇⛧发现是夫君整他，会不会怼🝟。
现在丁柯蓝🞤🖆🐘的状态要有多得意就有多🆗🏨🜤得意。每当看到田露入自己圈套，就特别有成就感，一个精心培植起来的“傻白甜”正在诞生。
工作之外，丁柯蓝像是她的老师，通过一🔡些活动和工作机制磨砺她增🉢长知识，提升个人能力。
“树叶”小视频要每天东奔西奔找素材，田露🍐累并充实着🁕🅧🈺。
稍微时间久一点了，傻白甜也变得高智商。设定的“小困难”难不倒田露，她悄悄网络资源，建立起了一个全公司小视频拍摄爱好群，只要拍摄有关公司的人、事、产品，正能量的😰🅆🄖，凝心聚力、给企业的形象和经济效益有推动作用的都可以，一经发布有一定的物质奖励，这一招下去后，不需要面面俱到去拍，增加了视频来源，减轻了不少工🏓🏓作压力，增强了工作活力。
夏梅汉虽说是具体负责人，也只是牵头人，很多时候是挂名，因🛔🜇⛧为企划部不止这项工作重要，他还要兼顾其他，所以日常打理的，具体☗还是靠田露和陈阿妹。
“树叶”短视频粉丝日渐见涨，而且让更多的人从趣味性🁕🅧🈺、互动性的接地气、走心的短视频，了解到盛蓝国际光电。
虽然发布过程中偶尔也会有小插曲，比如字😷🆅🍈打错了啊、容易引发负面的镜头出现，有这些苗头均被消除在萌芽状态。大多数都是小问题，但这给运作团队敲响了警钟，让田露专班更加小心。
陈阿妹偏向于互动性和实战型，田路偏向于运作性和导向型，两个🏚🚧🕯人配合🁱相当有默契。
丁🄷柯蓝见老婆越来越忙碌，一方🖝📨🝛面很欢喜，另一方面也有点小惆怅，因为老婆的心事有时候都没放在他身上了。实力争宠。
田露有时候觉得他越来越不像当初🚥🕝认识的丁柯蓝了，一改孤傲🚝冷酷、专注事业的“执🈤溜”劲，言行举止里尽有叶星空的影子，用自己的方法逗她、哄她。
田露木然了，想了解究竟，可是同住的房间😷🆅🍈里没有这方面的蛛丝马迹，不能枉自断定。
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