大家恨死陶光明了，非要挑战自我做电动剃须刀，结果又一直都拿不出让李文军♃🅲满意的成品。
现在大家一觉得自己很强，李文军就拿这个事🃉来泼冷水。📑🚍
每个厂都有很多产品等着改进🐷🄢，还⛶要分精力🄷来研发气垫船的相关技术。
所以大家都觉得人不够用。
特别是技术人员。
“文军大学”的尖子生早被🜰🅶预定完，而🏹🟃且也不可能全部留得住。
去年招的人远远没达到预期，今年的招聘会一🃉定要早点下手，把全国各地的高校都跑🏀🖽一圈。
自从去年大学已经开始不包分配🐎⚘👮开始，他们去🃉各个大学招聘已经不会被认为是故意捣🏀🖽乱和拐卖人口。
刚好年底正是校招的高峰期，各个厂和集团的人🐅力都做好了过年之前都在外面招聘的准备。
李文军哭笑不得：☼🄲🁟“淡定淡定。你们要先把各个大学的专业按照强弱顺序排个队，然后各有侧重，不要一窝蜂的涌上去，招一堆专业不对口的人回来。”
各个企业这一次听说李文军要大张旗鼓的招聘都很🕕🈡紧张，铆足了劲跟李文军抢人。
国字头的企业，⚻🖧恨不得把“国有企业”那四个字印满整张A4纸。毕竟相对于“文军实业”，这个是他们最大🀻🁾的优势了。
各种宣传彩页上，把福利工资的“饼”能画多大就画多大，先🖵把🙀人才糊弄进来再说。
这个局，那个厂的☼🄲🁟，不要单打独斗，要抱🛨🞻团，不然怎么打得过“文军实业”那种“综🏀🖽合性大怪物”。
到了大学里面宣讲，大家发现这🐎⚘👮些手段都没有鬼用，因为技术被人家压着打，其他手段都很无力。
一个招聘宣讲会⚻🖧，硬生生搞成了高科技产品展示推介会。
技术领先🐭带来的直观好处就是“文军实业”的招聘人员用的是自己的🞃👚电脑，自己的投影仪，自主研发的电脑，自己IT公🄹🂢🐢司编写的软件。
各个📭🞅👱厂和研究所下足了功夫炫技，各种汽车，飞🐅机，摩托车，自行车，高科技材料，各种通讯产品的动漫和模型展示，出来的🞣🕾🏓效果都无比炫目流畅。
不管到哪个学校，也不⚍管是不是毕业生，有些人甚至连学生都不是，而是大学的老师，其他企业的负责人，都慕名前♧来观看。
最后不管是大的阶梯教室或者大会议室，🛨🞻都是连走廊里都站满人。
大家都带个小本本，能抄多少抄多少。
这🝍一次招聘，各个厂长也把李文军给的权限用到极致。
博士硕士来了，直接给相应的购房补贴。
这个时候有胆子买商品房的人都不算多，结果李文军直接给高级人才首付，还有一笔安家🕶🎊费。