说道合作，谭秀梅这段时间直接把工厂落户在了苏州，那边的各种配套十分齐全，最重要的是管理🖇🐝🀸理念很多都和老外非常接近。
谭🞔秀梅反复考察后，最终把项目落到了对方那边，季东来听到对方说管理，微🁬🈹微踌躇一下接着笑了。
「你笑什么？我说💋的不对🃰🛜么？你工厂原来的管理条件不允许，这件事你别怪我，我们不可能把自己的公司交给这种⛆落后管理的公司，没有针对你的意思。」
谭秀🙼🏫🝂梅抱着自己的咖啡杯，眼睛里🜭都是真诚，季东来那边则摇摇头。
「姐妹，你来自大洋彼岸，应该知道你们说的那种所谓的先进制度管理在公司整体运行的时候占成本的多少比重，⛆百分之🖋👆三十到四十！」
「我一家小公司，可能把利润压低去做这种你所谓的先进么？制度化的东西一旦形成是会反作用生产的，🎭🔕🀟高昂的制度成本需要更加高的利润点来支持！我公司本来的利润点就不是很高，拿什么支撑这些制度成本？」
「你要搞明白很多东西才能够理解我们的经营理念，你说的现在的苏州工厂，无可厚非，他们那🈻🃞边管理的的确比我们这边看上去好一点。但是，你可以细看，他们现在只是在做样子，当你不在现场的情📡况🞼🙡下还是现在这个样子么？绝对不会的！」
「就如同我们现在一样，老外来🃰考察的时候我们把一📠🜏🁉切都做出来，老外看着高兴就行了！在那之后我们还会恢复原来的管理，为什么？成本🜾🇲低！」
「无论你说的isO还是ts或者丰田管理，哪一个管理制度配套的都是先进产品产业链。Ts是美国汽🎭🔕🀟车工业协会的标准，有高🈫利润附加值的产品支♈撑。」
「丰田的管理，也💋是丰田系产品附加值在🕞跟着，is📠🜏🁉o原本是欧洲的标准，他们的商品卖给我们多少钱？」
「经济基础决定上层建筑，在我们工厂就是利润点决定管理制度，别跟我谈什么其他！我现在之所以做了现代化的管理制度，因为我这里有高利润点的东西了，需要给你们这些人呈现出🅗来📻，至于你说的那些东西，对不起！我现在还是做不到，以后💬🔸🅘没有高附加值的东西么……也做不到！」