SMINA就是欧拉很好的风向标。
周孟言提出，让欧🝶拉把传统工艺和现代科技相结合，改变原本的老贵式钟表形态，转换为智能电子表盘，设计不同模式，更加🅟🇰贴近生活。
同🕄时加大出口，开拓国际市场，在国内引进高级的技师和技术人才，先微微降低国内的腕表价格，笼络国内市场，同时投放大量广告，增加欧拉的曝光度。
“除了以上那些内容，还有一点——小部分裁员和降低⚮高管薪酬。”男人道。
众人看向他。
阮乌程心间一紧，立刻提出反对：“这样的话……会引起下层的不满，而且许多都是欧拉的老员工🞼了。”其实有些人是通过他的关🍖系进入公司。🄙
“阮总，如果你想要欧拉发展，就必须🝍要割掉一些人的⚮利益。”
财务总监甘庐十指交叠，开口：“周总，🆦👶您所提的这些东西看似轻巧，但是会急剧加大公司的运营成本，需要耗费大量的财力，我觉得阮董事长之前提出的，在原有规模上进行优化整合，这个目前最适合刚从困难中度过的欧拉。”
向来站在阮乌程这边的甘庐🙼响🐜⛣起昨天在阮乌程办公室和他所谈论的，决不能让周孟言对欧🀨⚽🖴拉进行势力渗透。
“但是🐠从长远来看，的确周总所提出的方案是更好的。”技术总监，🗏🚤🕕宗政杨言。
甘庐🎡💦🔊瞪了过去，“你大概不了解目前公司的经营状况吧，如果按照你们所提出的♍，恐怕连长远都撑不到。”
游柘：“但是现在如果还保持🐜⛣现状，欧拉的🎢销量还是无法提高，市场部门的调研说明欧拉在国内已经越来越不受中层人士的喜好，如果欧拉全部都走高端路🞕📽☲线，没有办法迎合市场。”
几人争议不断，阮乌程面色沉重，“周先生，我还🔋⚮🔲是不认同你所提出的，风险太大。你想要把欧拉🞼变成第二个SMINA，但是我赌不起♴这个风险。”
周孟言不置可否：“那就先投票表决吧。”
高管部门的人并不参与投票，只有在场的阮乌程、🔋⚮🔲冯庄，还有八位独立🍈董事，采取一人一票原则。
众人开始投票，冯庄投票前看了眼🏰阮乌程🆦👶，两人眼神对视了一瞬，而后各自低头。🚊👮
投票结束后，由游柘收集投票结果。
在场一共有11个🝶人💔👤，而最后的投票结果是——
同意周孟言的方案，5位。
反对，6位。
阮乌程握着🁙拐杖的🝶手渐渐松开，对周孟言道：
“🕄周先生，结果已经很明显了，一票之差🆦👶也是结果。”⚮
男人放下交叠的腿，早已预料到一切，神🆦👶色仍旧悠然，“但是我记得，公司还有一项特殊的规定。”
阮乌程心头一紧。