田露下班，临走时听得操作间还有响声，放眼望去，见杨晓🇾在“咔咔咔”地敲打着键盘，好奇走过去看杨晓在打什么稿件。😵🅱
戴着大眼镜框的杨晓正专心致志的撰写文稿，满身投入的劲🇾儿，🟂忘我、专注的状态🔬，仿佛看到了从前的自己。是那种两耳不闻窗外事，只要有灵感来了，就会把文稿“哗啦啦”地洋洋洒洒一气呵成。
田露被🝤🍆🅱她的勤奋和敬业感动了，百里挑一的员🗀😢工到底还是有的。
任🛝🝓何一个环境下🖽😆，总会有几个如意的员工，相对于其他职员慵懒散的状况，十分认可杨晓。🔥🂲
杨晓写完后，推了推鼻梁上的眼🌬🂋镜，攸然回头发☈♀现旁边站着的田露，一愣，但很快缓过神。
杨晓起身告诉她：“我今天跑了原来一直有联系的几个商家，老客户要巩固嘛，我为他们写了一篇适时的宣传稿，发给♋🔕你看看？”
说话间🝤🍆🅱，杨晓伏下腰看着电脑，🌬🂋点击文档通过工作私信传给了田露。
田露打开手🁐机网络，点击她发过来的稿件，认真地浏览了一遍。
田露对文字的把关终究还是有一定研究的。整篇☈♀看后，立刻可以发现亮点和不足处。
总🛝🝓体🌠来讲，杨晓文笔虽有进步，但有些导向📔和表述方面还有欠缺。
她以欣赏的眼光看向杨晓，这比刚入职时的自己☈♀强多了，而且悟性很🆒🏀高，基本平时为她指出的稿件缺点，现在都能很好地避开。但是写稿中的新的问题还存在。
比如，为商家到底要怎么宣传，🌬🂋才能凸显商家的亮点、才能深入人心达到预期效果。文稿的表述是一方面，但还要准备相关与商🙃🇱家的图、视频及相关需要推介的内容，视觉与内容要同样有冲击。
为🛝🝓了不打击杨晓写🟡🞬稿的积极性，表🜈⛯扬是一方面，问题还是要指出来，就怕指出问题出来时，杨晓不能接受。因此批评要讲究方法，要有策略。
以前有过先例，很多有才⛯华的作者以为自己发表☈♀过多篇文稿，以为自己的作品是最好，很☍♴🌧自满，不允许别人说一个不是。
所以，对有才华的人批🆡👃评要把握度，👪否则，会引起🔀♆不满。
这一点，田露早就有所悟。因此，在和职员沟通上，田露🖉🐳这点度是把握得很好的。
田露一点不以“二把手”的姿态指出问题，倒像是一个🗊🙾大姐姐，不然对方有压抑感。
她笑着对杨晓说：“你的细节版述得非常到位，用词精炼，观点明确，但是也有几个地方需要🙖🐖调整，逻辑方面加强，几层🏛🚮🖳表达同一个意思的段落，可以摆在一起......”
对于其他修改地方，杨晓听🗹☾得很认真，对有的修改点不明白，望着田露。
田露将平🛶时积累的经验耐心地教她，逐个儿给她解释。
有🛝🝓的解释，杨晓尚能弄通解惑，有的半知半解。田露从细枝末节入手，阐明来龙去脉、前因后果等原因，直到听明白为止。
时钟滴滴答答已经🟡🞬指向了一个小🌬🂋时以后了，稿件修正后，均认可后，才入稿库。
讨论一个稿件，特别是对于志同道合，又肯去学的人，🗊🙾往往像在商🎾🖩🕕讨一场大战，直到肯接受为止。
在和杨晓准备离开操作间时，无意之中，田露瞟到之🎷前的那箱柿子。依旧是满箱，几乎动，估计无人问津。