徐清源尽量的想让自己的脸别红，但是身T却不听话的话，在看到林洋发来的文字的一瞬间，脸红了个彻底，连带着脖子也有要变sE的征兆。
“徐总监脸这么红是怎么了？身T不舒服吗？”李信看到徐清源脸sE爆红，关心的问。
“没事，可能就是刚刚说话稍微有点热，休息一下就好了。”徐清源拉了拉衣服的领子，连忙解释，心里发着虚，怕李信再继续追问。
“这几天天气冷，要是不舒服的话，可以回去休息一下。”会议虽然很重要，但是徐清源的脸sE红的不自然，本着人道主义，李信还是关心的多说了两句。
“没事，我休息一下就好了。”徐清源道。
李信看徐清源很坚定的样子。再加上林洋已经准备好了，所以没有再继续纠缠，让林洋开始她的计划汇报。
林洋和徐清源一样，能在短短几年的时间里面做到部门总监的位置，手段自然是一等一的，以前大大小小的活动方案都做的很完美，新上任之后的第一次年度计划自然也是非常的用心。
市场部和销售部不一样，销售部有非常明显的考核指标，销售额就是工作的成果。而市场部则没有明确的指标产出，所有的考核数据都和合作部门有关系，所以更加考验林洋嘴上的功夫。
林洋的计划做的也非常的清晰，针对来年公司在品牌建设上的投入以及活动都计划的明明白白，配合着节假日促销日等等时间，需要做哪些广告，需要做什么样的活动，都做了详尽的安排。
这些活动需要与哪些部门相配合都有清晰的指向，提到各部门的时候也会提在场的部门负责人，因为林洋温温柔柔的额嗓音，再加上美人悦目，沉闷的会议变得活跃起来，疲惫的思想也被调动起来。
最后则是对品牌的建设以及活动的预算做了一个汇报，有理有据，b起徐清源的计划一点不差。
徐清源看的认真。
“谢谢大家，我已经讲完了，我们市场部与各位的部门合作较多，如果有问题可提出来，或者有什么想法需要我们配合，我们也会尽力的配合。”林洋讲完计划，又落落大方的讲道。
“不愧是王总监为引荐的人啊，果然值得，希望今年市场部在你的带领下能取得更好的成绩。”李信道，王总监是前任市场部总监，一直与林洋关系不错，后来去了别的城市，走之前还专门向李信引荐了林洋。
市场部不b销售部，升职直接就看销售额就行，方方面面的软实力也非常的重要。虽然有引荐，但是后来还是进行了竞聘，林洋也从一众的竞争者中脱颖而出，成为新任的市场部总监。
“谢谢李总夸奖。”
“诸位还有没有什么问题？”李信又问众人。
每一年的预算就只有那么多，但是徐清源和林洋的预算都按着顶来报的，如果要给销售人员给多的激励，势必要从别的部门扣减预算，市场部就是会被扣减的最多的部门。
但是现在徐清源不会提意见，现在只报计划，不谈预算，等到后面会有对预算的专门的会议。
林洋回到座位上拿出手机，没有徐清源的消息，好心情的又发了一条，“刚刚看那么认真，好看吗？”
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