你完不成目标，那你倒是提出建议啊，你的看法呢？你的决定呢？
“我看到了混乱。”雷昊的语气冷得吓人。
一直担心的情况终于出现了，自己作为集团的灵魂，拥有未来信息，看起来战无不胜、光芒万丈，下属们开始收敛自己的个性，不敢提出反对意见，但是面临困境的时候，他们突然间茫然失措、失去了自主性。
上司太厉害，所以把下属用废了，这是职场常见的情况，雷昊却没想到，他居然能有把雷霆投资部门职员全部用废的可能性。
这可是外界羡慕到眼红的投资团队，这群人居然开始有了失去自主判断能力的可能性，这简直是滑稽。
“里欧，告诉我，你是什么看法？或者说，你没有看法，只有抱怨！”雷昊盯着里欧，有着未来信息，在大动作开始的时候，他也不是无所不能的，他反而更需要一个合格的团队来辅助。
如果身边的人都失去了自己的判断能力，那么雷昊就相当于失去了很多未来的可能性。
知道未来、所以未来改变，但根据自己的分析和计划，未来会无时无刻在变化，那么变量就存在于雷霆的投资团队，里欧这群人必须拥有判断能力，即使他们的判断是错误的，也必须要有，不然的话，雷昊怎么知道这些方向会出错。
……
偌大的会议室里，不管在不在羊城，所有与会的人都开始心惊胆战，雷昊给下属的印象可不是软乎乎，他是及其强势的领导，几乎强势到独裁的地步。
而且，强势也就罢了，雷昊居然要下属在他强势的领导下还保持自主判断的能力，更要求这群人要敢于表达自己的看法，更让人郁闷的是，里欧他们提出的看法，到头来没被完全采纳过啊。
你总是正确的，那么我还需要有什么看法？
然而我真的不需要有什么看法吗？里欧、陶利羽、夏亦北、向永泽、余荣、甚至叶柳这样的新人，心里都慢慢憋了一口气。
“先散会，希望我没有重组投资部门的必要。”撂下这句话，雷昊直接回了办公室。
近段时间以来，雷昊就一直感觉到不对劲，未来信息提供的可能性和变动太少，这是不对的。
打个比方，里欧提出一个方案，雷昊审阅之后就会出现一个可能存在的方向，他可以根据未来信息的提示，进行调整，不管是全盘否决、还是赞成其中一点或二三四五六七八点，总是有变动的。
同理，向永泽添点变量、余荣给个意见、叶柳提个计划，这些都是变量所在。
雷昊怕的是这群家伙丧失自主判断能力，而最近就出现了这种趋势，大家半点都没反对按照雷昊意见制定的方案，这怎么可能正常。
大资金运作，肯定没有完全正确的所有步骤，你是主力，你一出招就会让市场产生变化，市场肯定会千变万化。
具体表现出来的情况，就是包括朴海旭等人在内，所有知道雷霆资金部分动向的人都发现一个事情：好像没什么了不起的。
一直持有现金进行观望，说好听点叫做等待时机，说难听点，叫做你也很怂。
但雷昊捋一捋事情后才发现的是，无意间他居然完成了一个“示敌以弱”的步骤。
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