会议室里，赵国阳最🀡♿🎊后的这一句话，直接吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注🎫📾意力。
“需不需要改革，其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架，是不是阻碍了厂🕟子的发展。”
赵国阳侃侃而谈道：“在我看来，这个答案是肯🕒🉅定的。”
目光落在王有昌身上，赵国阳竖起个手指道：🕝“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说🀸🁧，不出什么意外🞈💊🐍的话，他们之中大部分人，都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个🍲🌅☘大学生，在度过🌻🄔了实习期之后，咱们厂里应该如何分配呢？全部放到技💔术科？这显然不合适。”
“一来，他们之中未必所有人都适合搞技术工作；再一个，他们全都加入技术部的话，生产、🌪采购上的人才缺口，无形之🛳☳🃟中就放大了……”
赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“对对对，国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽🃆固，硬是以专业不对口的说法，直接回绝了我。”
说到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂长，咱们厂里的踏板车项目🀴，眼看着就要进入攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。”
“一旦🔸🅗这个项目正式运转起来，那我们采购和营销上的人手，肯定就不够🐝用的了。”
“嗯，老马你提出的这个问🎣题我也🌻🄔考虑到了🁻。”
沐爱🕧🌀🟊军点了点头，瞥了王有昌一眼道，🞗🔒“老王啊，老马的难处🈝，你还是要理解一下。”
“咱们厂采购、🐐⚨📹销售和生产上，本🌻🄔来人就不多，这要是再上马踏🝕板车项目，肯定就更捉襟见肘的了。”
看着王有昌似🔣乎要反驳些什么，沐爱军就摆了摆🕒🉅手拦住了他的话头道：“老🏊😛王，你先听我把话说完。”
“我知道，像我们这种搞制造的厂里，最核心的部门，肯定是技术部门。但是想要让企业持续🌪发展，其他部门也是要注入新鲜血液的🜼啊。”🜑🁟
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。
他讪讪说道：“🐐⚨📹厂长，您说的我也明白🞗🔒。可是，我们技术科这边，人手真🐝的不充裕呀……”
沐爱军闻言，目光就转到了赵国阳的身上，面露笑⚘👩意说道：“这个问题，肯定还是交给国阳来给咱们解决。”
“说说吧，国阳，下一步，你准备怎么借着部门机构改革的东风，安排这批实习生呢🂡🐓⚿？”
被沐厂长点了名，赵国阳就坐🎎🐀☛直了身子，想了想道：“沐厂长，对于这个问题我是这么看的。这一批实习生，人数还是不少，根据我的观察和了解，能力也还不错。”
“如果分配得宜的话，他们加入到各个部门之后，肯定是能起到立竿见影的效果。至于⚰🕅该怎么分配🎺🖅，我觉得应该和咱们部门机构的调整统筹🜑🁟结合起来考虑，不宜过早下结论。”
“毕竟，厂里的部门机构到底该如何调🞗🔒整，现在还没有一个确切方案嘛。🐝”
“唔，这话⛸说的在理！”沐爱军摩挲着下巴上的胡渣🂼🔋，大为认可的点头道。
赵国🕧🌀🟊阳则矜持一笑，接着🁏🄳说道：“厂长，你看是不是这样，部门机构调整，咱们可以先让下面草拟个方案。”
“等方案出炉之后，几位领导再开会研究一下，具体的调整内容。这样，就算是言之有物，不会像现在这样，空口白话了…🀠♵🌳…”