“🞞🕕他有点鼓励我的意思，不是精神层面的鼓励，是可行性方🅔🆎面的鼓励。”方卓眯了眯眼，这对于一位副总裁来说是有点出格的，毕竟，他的老大是希望自己能投资。
这种场合之下的接触，可能是自己想多了⛃🗮🞼，但细细一想，🏗也可能是一种隐性的表态或试探。
邱慈云心中即便有想法肯定也没法把话说直白，自己这边就是个不知是否进军半导体的想法⛫🝚，他那边则还在中芯好好的任职高管。
但这不妨碍两边稍微接触试试。
不怕一万，就怕万一，万一勾搭上了呢？
张汝京在办公室向自己提的问题很对，想搞半导体，想搞圆晶🐎厂，🁞得有人。
没有人怎么办？
那就……靠山吃山，靠水吃水，🔔🀙☸🔔🀙☸自家和中芯离这么近，不接触聊聊看是有点可惜了。
苏薇迟疑着说道“😦咱这边刚拜访过张汝京，这样是不是有点……有点不、不尊敬？”
“尊🂎🍭敬是尊敬，挖人是挖人，这是两码事。”方卓很自然的说道，“你非要混在一起的话🎦📔，那咱们也是带着尊敬的挖🔗🀱人。”
苏薇哭笑不得，说道“你还是趁早把张汝京的电话拉黑吧🏗，不然少不了一顿骂。”
方卓不得不传授一些人生道理了，认真的说道“如果这位副总裁真的对未来有和张🅛汝京不同的规划，那么他留在中芯也🈂🞭🗕不能发挥出百分百的能量。”
“从这个角度来说，把一个合适的人放在一个合适的位置上，这对双方都有利💞💻🖿。”
苏薇立即对着前面的梁幕说道“梁老师听见方总说的话了吗？他刚才只说了八个🞗字，当老板的脸皮要厚。”
梁幕很捧场的👯答道“记住了，嗯🔔🀙☸，成功的⛃🗮🞼领导要不拘小节。”
方卓对苏薇的玩笑话置之不理，只看了苏副总裁一🏚眼，无声的传递意志🚏💛💡。⚿
苏薇🂎🍭回了个眼神，虽然嘴上没有答🖦🔹🅟应，但也会把这件事执行下去。
方卓没有在返途的路上继续聊中芯。
关于半导体人才的考量🄑☜，他有🎥📍了一个初步的草稿。
邱慈云是中芯现在的高管，是要接🖦🔹🅟触的，单凭他陪着张汝京出面接待就知道很受认可。
另外，他还知道一位半导体👗的技术🖦🔹🅟大佬名为梁孟松。
当初知道这位还是听说他“叛将”的名号才感兴趣的了解过一些，先是从台积电出🅛来，加入竞争对手三星，后又加入中芯担任ceo，为中芯的半导体发展起到了关键性的推动作用。
所以，为了发展，不光要挖中芯现在的人⛃🗮🞼，还要挖🏚中芯未来的人。🁞
只是，对于这种高管、大佬级别的人才🜝，想要说服，想要接触，显然不能只是口头上的说说，最起码要有个框架才能真正的🚏把他们吸引过来。