拉开车门的瞬间，夏晓数忽然想起帮商忆喜协调一处临时办公室一事，再次将车门锁好，回转身来，夏晓数打算再找施名禺谈谈，🉁🄚♭看能不能协调一间茶室给商忆喜专用。
至于租金方面该出多少钱，各家公司分摊就♨🕠是，🛳☸不为别的，只为“禺盛和”优越的地理位置👌。
另外，根据“居家优势”心理原理，以商忆喜为首的各大公司的谈判代🁢表最好在第三方处所会面商讨合作事宜比较妥当一些。
所谓“居家优势”心理原理指的是，一个人在自己熟悉的环境下，会显得比较从容、自信、👌镇定，🟏🜍谈判时，心理上容易产生一种主动权在我的心理优势。
对于夏晓数的未来规划而言，🌂这种“居家优势”心理对大家都没💑👉好处，所以，得尽力规避。
因此，寻找一个相对固定的第三方处所，以商忆喜为主导进行长期的磨合、🉀谈判，🉢🉂应该可以取得最佳谈判效果🅭。
假如夏晓数对此事不闻不问，任由商忆喜自己去协调，今天茶社，明天办公室，🐠🁏🄷后天说🙔不定就定在某家饭店了……久而久之，各大公司的谈判代表难免会觉得这事怎么瞧着怎么不正规，相信过不了多久，大家对此事也就心不在焉了。
反🕞正各大公司的当家人为了一时之利临时互相迁就一下而已，又没打算长期友好合作，何必👌当真呢？
夏🕞晓数最忌讳谈判过程中🗺♆出现这🎟种消极心理，如果是那样，自己的一切努力终将白费。
如果精心挑选一处比较正式且相对固定的谈判处所，各⛆大公司的谈判代表就会认为这事非同小可，加之背后又是夏晓🗩🞏数在主导，相信他们也会认真对待的。
另🕞外🗙🜆，这件事只能由商忆喜去协调，以他为首。
原因比较简🚧🕱单：商忆喜正处在人生低谷期，自信心略显⛆不足，谈判初期，他的底气最为低迷，为求后半生过得舒坦些，相信他会拿出十二分精力去应对此事的。
夏晓数猜测🚧🕱，商忆喜应该已👑经意识到一个事实：错失此次表🔉⚝现机会，他的余生只怕只能在门店里默默度过了……
走出没几步，夏晓数又有些犹豫了。
“施名禺是个正经做🇪事的商人，林其豫说啥也不🛳☸会错失此次翻盘的机会，‘机械匠吧’方案一旦确定，施名禺那边立马🎂就会安排人手重新装修‘禺盛和’一楼、二楼，就算施名禺赏脸，会商地点只能安排在三楼棋室了，楼下成天闹哄哄的，那还怎么谈事儿啊？我怎么把这茬儿给忘了呢！”想到这儿，夏晓数停下了脚步。
“不如在‘桑家小院’🂣🐥给商忆喜腾出一间🖚临时办公室？每天进进出出的，我也好了解谈判的进展情况，不过……生活区和办公区就这么稀里糊涂地掺杂在一起，长此以往，怕是不大好吧？过段时间，金邺玉母女俩很有可能临时在‘桑家小院’借住段时🝳🏐间，那不是更不方便了吗？不行，不能在那儿。”一时间，夏晓数发现将会商地点安排在哪儿居然还是个挺麻烦的事儿。
“算了，回去再说吧。”想到🌂这里，回转身来，夏晓数驾车返回了“桑家小院”。
……
傍晚时分，谢婷毓打来一个电话。
“胡工、林工下午上咱们公司报到了，看他们那意思，好象希望长期留驻咱这儿呢！这事儿你知道吧？”电话里，谢婷毓说了说“施米惠”🕕借🐇♕调员工重新复工的事。
“嗯！他们二位只是开了个头儿，我🚡🔾已经跟童总那边说好了，等忙过这段时间，‘妙微’与‘施米惠’之间会建立一个🎂员工互培机制，此事还是由你来负责吧🂀。每隔一段时间，两家公司将互派员工到对方公司去工作段时间，算是互相学习吧，相当于互相培训对方员工吧，长此以往，两家公司都会受益的。”电话这头，夏晓数笑着解释了一番。
“这是好事啊！其实，我可羡慕‘施米惠’的员工😹🆐🎩呢！在那种环境下办公，想必心情一定舒畅得很，听你这意思，我想去那边工作段时间也是可以的喽？”电🂀话那头，谢婷毓问道。
“等手游这边不是很忙，你随时🎟可以上那边找个合适的职位体验一下所谓白领丽人的🆫生活。”电话里，夏晓数🅭回复道。
“是吗？太好💧🔏⛓了！对了，跟你说件事儿啊，魏工他们家那个宝贝儿子，直到今天也没去学校报到呢，说是不想上学了，打算在‘妙奇’就职🕕，你是不知道，♸这事儿把魏工两口子烦得呀！都快影响咱们这边的工作了。”电话那头，谢婷毓突然提起魏涣语的儿子打算辍学一事。