两个手下听完赶忙吃饭，酒也不敢喝，小方和小李商量一下走🙠向工厂。
“小别克呢？怎么你们🗤🝥指☁挥工人干活翻译不在？”
小方巡视发现几个国内来的工程师带着本🚶🗶地工人干活，翻译没在现场。
“早都找不🄋见了，孙子动不动就消失，麻痹每次都是和求大爷一样，由总在跟前🔣的时候孙子不敢，由总走了他就消失。”
工程师用图纸和现场的🗤🝥工人沟☻🄩通明白，对着小方一阵🔒⛯抱怨。
面对工程师的抱🙞🚦怨，小方脸上☻🄩也🎡💧生起愤怒，转身给由三福打电话，由三福此时也怒了，想了想自己走向现场，边走边给大别克打电话。
“由，🕗的确这个工作强度有些大，我们国家都没有你们的工作强度。你🖻🗱来我们这边也能够看到，我们工作需要一定的弹性。”
“小别克已经是我们能够找到的最好的翻译，你适当的也给他们一🄁点放松的空🖊🐺🄼间，毕竟他们是人不是机器不是？”
面对由三福劈头盖脸的投诉，大别克那边愤怒之余开始给😩本地人打掩护。
现在本地人和中国人之间正在☻🄩隐隐的形成一种对立，在大别克手下一群人里面现在分成两派。
旅欧派对于由三福这帮人的工作激烈抵制，🂩👝甚至有人准备成立工会，或者到本地劳动部门举报由三福虐待工人。
这🐒帮人习惯了在欧洲那种散漫的节奏，到点喝咖啡，动不动各种补助，🖻🗱在乌国这边本身各种待遇就少，劳动强度还📚更大，这帮人当然不干。
另外一派是旅中派，其中以年☻🄩轻人为⚟💨主，绝大一部分在中国的西安读书，另🆚外一部分在首都部分高校读书。
这些人耳濡目染懂的🏞🛑中国的企业文🙃🇬🛥化，能够接受中国企业的劳作方式🚻😣🃏，多劳多得。
很多人都能从这种企🏞🛑业文化里面获得好处，🂩👝工作也更加🔮的积极。
小别克虽然是旅中派，来自传说中的清华大学毕业，实际上连中国三流🖻🗱大学的水平都不如。家里也是传统的旅欧派，作为企业股东♻🍤之一的亲戚，对方的小叔叔常年在莫斯科，另外几个叔叔在法兰克福，还有在威尔士的。🃍🖝📪
所以现在对方操着半生不熟的中文，骨子里丝毫没有浸透中国🙠企业文化，甚至对这种文化比较排🌫🂁斥☘⛑，此时的小别克正在食堂吹着暖风，喝茶，看电视。
“大别克，你如果这么说我无话可说⚟💨，你一个翻译都不派到现场我照样工作，而且能够把工作做的没问题。你把小别克给我撤走，时不时出现在现场，跟爹一样检查我的工作么？剩下的翻译工作不用你们管了，阿巴斯不在这里我也能做！🅏”
面对大别克的推诿扯皮，由三福也开始暴怒🂩👝。
作为中方，绝对控股股东的代表，由三福比第一次来这里的时候还要强势，根本不给大别克任何一点闪转腾挪的空间🍰。☐
大别克那边一时语塞，想要发火却无从发起，只能好言安抚由三福，表示自己会批评小别克，给由三福一个交代。📚
由三福挂断电话那边也开始联络国内，第一个电话就打到辛丽那边，此时🛦国内季东来也坐在了🅿前厅会客室内。
旁边是自己的母亲宁彩云，围着圆桌⚟💨，高玉芝，江雪，还有几个亲戚坐在一起。
大家杂七杂八的聊着，农村的☻🄩拜年比城里热闹很多。