“他们那十四个经理根本挖不动,都是跟着🎴🕒🉇老杨打天下出来的,掌管了风行杂志社最重要的十四个部门,别想了,就挖挖主管吧。”一位猎头看了看高冷,好心地提醒道:“高总,我觉得您如果想搞垮风行,还是得像法子挖他们的经理,这经理可是一个公司的灵魂人物啊,主管走了再招一个就是,经理走了,要招一个太难了。高端人士真的太难招了。”

    “对啊,尤其🖋👄🆐是风行杂志社的那十四个经理,这要是走三、四个的,那老杨就是缺胳膊🉌断腿了!只可惜,根本不可能挖得动,这么多🛔🜂年了,要挖他们的人也多,我经手的就十几家,都没挖动。”

    主管这种中端人才虽然招募起来困难,可只要钱到位了就好🇈🖥办许多。可🅲经理级别以上的高端人才就不一样了,这可是一家公司的灵魂。

    就像简小单、老吊、胖子,丢了一个,对高冷来说都是损失🇈🖥一员大将。

    “🁓风行杂志社的经👐理都分了原始股份,是开山元老,他们不可能走。”简小单说得十分肯定。

    高冷微微一笑,手在桌子上敲了两下:“🃹打蛇打七寸,这挖人嘛”

    (又到凌晨,四千字大🆐章送上,求一下订i阅,已经好几🎧📠天没全订了。)

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