紫微星美国分公司已经筹建起来了，位于硅谷的库比蒂诺⛅。
租了两层写字楼。
已经先后招来了超过300名员工，其中260人是有着丰⚎🐑富工作经验的大公司出来的高级工程师。没办法，新人找💡📜不到。
粉粉嫩嫩的大学生，都🅄🄀是硅谷巨头争抢的对象，紫微星只能去抢一些三四十岁🁂🃁的很成熟的🎝已经被打磨好的人才。
从08年下半年到09年上半年，硅谷爆🝯发出了一波史无前例🅣🈗⚉的失业潮，失业率之高冠绝全美。库比蒂诺市是硅谷的核心城市之一，这里的科技企业破产率已经超过了30%。
硅谷的一些小城市，破产率都超过了50🝯%。也就是说，⛅一多半的企业都破产了。🐅♆
在这种大环境下，红杉资本组织了一次很大的投资会议🁅🃛。
会议上的图片已经传开了。
上面是一块🖚📏🙵刻有“黄金时代业已安息”的巨大墓碑。
大概🞗🔕🀢意思就是红杉资本的几位大佬认为，过去二十年硅谷的黄金时代要一去不复返了，眼下的危机比大家想象的更严重，要捂好钱袋子，这将是一次远超2000年泡沫危机的“持续更久🆩💒的经济衰退”。
市场上一片唱衰的声音。
太好了！
他们越唱衰🖚📏🙵，紫微星美国业务的开🙈🈙⚓展就越顺利。
陆器本就是硅谷顶层的大人物，大旗🇬🛬展开，招贤纳士，简历像雪花☶一样地收过来。
当然，想把陆器这样一🅄🄀个牛人招揽过来不容易。
此前他在雅虎，年薪是1500万美元。
在紫微星工作，年薪是120万美元。
不过，他拿到了5年期的1000万股🞐📓的期权。按照上一轮紫微星的融资报价，1🐅♆000万股价值将近3亿美元。
想把所有的股票都拿满，主要是三大要求。
第一，为紫微星在美国的业务打开局面；
第二，紫微星硅谷研究院要按计划构建起来；
第三，在欧美市场要有足够的竞争力。
从目前来💦🔊看，第一个要求已经很顺利地在展开了🗬🞫。
这一次来了美国，周不器要处理比较多的事，身边除了有冯慕儿、孙莞然两个小🄖♎秘书之外，还有副总裁甄妤，副总裁王海洋、财务副总监朱卓，已经曾经紫微星第一人的cfo王浩阳等人。