一味地“躲“在后🜙🂢面，反而会🚣让成员丧失信心。
现在会长布了任务，成员们的脸上不禁洋溢着跃跃欲试的期待。即便最后探查下来矿洞里并没有野怪，但曾经顶着未知的风险，经历过、🃙😊⛕尝试过，最终心中也会产🔝🁧生一丝成就感，不是吗？
矿洞并不深，很快就能探查完毕。没有来自怪物的威胁，学了采金的成员举着工具在矿洞内对着半1uo露的天青石矿开始乒乒乓乓起🎓🐭🃇来。
剩下🅔🆎🎗的成员在洞外集合，时不时清🆄理新刷出来的裂魂者。由于正在进行采集的成员也在团队内，因🙙为可以同时分享到经验。
算是升级、采集两不误。
千金散尽那边已经开始联系买家，顺便统计了下预📾定的大致数量，也算给采集的成员订了个总目标，每人分摊下去任⛃🗫🞡务量其🚡🔼实并不重。
不🞚过这也是因人而异🅂🃮🛇的🗎，毕竟采矿技能的等级也影响着采集的成功率，尤其在采矿技能等级低于天青石矿石等级的情况下，很容易采集到“破碎的天青石“。
遇到这种，成员可以选择🍙放弃，也可以选择坚📩持下去。
不过一旦放弃就得跟团清怪，否则最后是没工资的📾。
大部分成员会选择继🅂🃮🛇续，一方面无论采集成功与否，都可以获得技能熟练🗆度;另一方面🝎🍪，采集天青石最后得到的工资一般情况下会比在外面清怪的成员高得多。
因为他🚟🔧🃄们的工资按照“个人开采量单价2o“计算，此行收益完全掌控在自己手里。而那些非采集人员按“总开采量单价15/非采集人员人头数“计算。
勤劳确实可以致富。
光致富，落下等级可不行。在黎🝋夜的算盘中，挖这里的矿肯定不是长久之计，不能因🞘🔝为赚钱，回过头来现成员的等级都掉了队。
所以才有“非🎦📓🚞采集的随行人员也领🆄工🆈资“这种模式，毕竟在给采集人员蹭经验升级。
扣掉成员的工资，🜙🂢扣掉没人理睬和千金散尽各2的信息费、销售费，剩下就冲作帮会资金。
帮会资金里留出1o以后用来给出🆄资过的“原始股东“分红，剩下的9o的资金主要用于帮会展。
这是千金散尽和黎夜拟定🍙出来的关于观自在🞳😍⛮的财务规划。
眼下密切相关的还是天青石的开采与销量。
正刷着怪，好友栏里林玄的id疯🆄狂🆈跳动起来，同时伴着响亮的滴滴声。
如果林玄死性不改，正好可以拉黑他，黎💳夜这样想。🗒
不过出乎她的意料，对方似乎确🝋实有事找她。
“有🅔🆎🎗没有兴趣出售难度秘境的攻略？我📸☃☙这边绝对高价收！🞓“
其实只要对方不纠缠，黎夜还是很好说话的。
“什么价格？“