诚德外贸在岗职工4517名......
如此庞大的职工基数，对于人事，财务科部门而言，皆面临着极大⛣🜎🁂的考验。
就如之前的高层管理会上，董🛦事长李民洋要求在二月一号发放所有职工薪酬，财务科室至少提前🝝🌊一周加班加点核算绩效、考勤等等。
鉴于鸿运厂区的基建更加高级，李民洋便将诚德🃲🛲外贸的管理岗搬到鸿运。
而无论是喜山还是东营，这些厂区只负责生产，品牌的运营在管理岗，业务岗的设定，直接由管理老总分管，特殊的定位，🆣👜不少人🇫🛣期盼着能进业务部门。
渐渐在诚德有了不成文的规定，只要在业🏐务岗，你就高人一等。
像常祥顺、徐厚礼这些人👗🉃🄪，只是厂区🇦的负责人，而马三、李起弘这些，底薪待遇虽然比他们低点，但只由李民洋直接分管。
业务口的一把手，刘菊英，🟥🟐在某种程度上，要比厂区负责人的权力还大。
东营作为第一家破产的国营服装厂，受惠的绝不止孙旭卫一人，如办公室主🖾任，白云峰，跟🁃着搬到鸿运厂区后，所负责的可是整个集团的办公事项。
并不单单只是负责某个厂👗🉃🄪区的办公室，档次与👚之前天差地别。
诚德外贸这艘大船开得太快，内部管理🎬极为关键，对于如何任命，如何分配管理事项，李民洋处理得游刃有余，原来所面对🆣👜的环境要比现在复杂得多。
但企业需☲🃖要慢慢调控，如平地而起的高楼，需要时间☍♱的沉淀🗶☤来应对日新月异的变化。
鸿运厂区。
姜🖯🖇大梅的烟不断，一根接着一根，回头一🏐摸烟👚盒，发现又空了。
职工薪酬只是一部分，公司的出账业务更为繁琐🃲🛲，对公账目要批示，姜大💽🗑🚾梅作为财务一把手，压力不是一般的大，任何事项都得亲手过一遍。
“怪不得李董喜欢用年轻干部🛦，就这工作强度，老同志的身体可吃不消。”
姜大梅笑着调侃，起身扒在门框上，洪亮的声音在走☍♱廊响起回声：⛣🜎🁂⛣🜎🁂
“薛大脸，帮忙到楼下买条烟。”
“等着，马上就来。”
薛鹏鹏屁颠屁颠🕞地去了，这货跟各个管理岗的负责人都混得很熟，仿佛整个公司🗰里，只有他一个闲人。
姜大梅则继续回到办公室里做公账。
乌拉飞行手表的总回款已达600万，由于追求快速回款，舍弃了一部分利润，当前只剩170万的货存量，李起弘和马三保证二月底🁁全部回款。
枕边秘密在魔都的销量，当前一天就🇦达二十万有余，福海可以稳定在五万的营收，就跟拿麻袋捡钱似得，如此大📗的利益诱惑下，相信仿制品很快就会涌🕯入到市场上。
在元旦，模特队造势以后，🟥🟐枕边秘密仅仅用了一个月的时间，就成为内衣“畅销品”，品牌力🅄更是“家喻户晓”，月营销额达七百万，毛利在六🞋百万左右。