这也不能够怪中浩控股的招聘制度。
毕竟太多人想要进入到中浩控股了。
每个人都在挤破了脑袋也想要进入到其中，每天在他们公司里面面试的⚸🖋👄人。
就拿收🄐到的简历来讲吧🕅🗷，最少已经达到了一千两千份。
这对于他们而言，是一个庞大的工作量，他们也不可能会每个人都⛅😃会非常仔细地去看。
而且，简历这东西也是可以造假的。
他们🗡🝎的🄐精力有限，每天给出去的面试机会肯定不会很多，一千多个人，也不可能会每个人都要面试一遍。
慢慢的，于是他们就开始了两种招人方式。
一种是他们内部人推荐，以及朋友推荐。
这样他们完全可以不用看对方🏋的简历，因🕺🎯🔨为相互之间的关系都很清⛅😃楚。
更加不用看对方的学历等等，这类人一般是可以直接进入🄳面试环节，然后要是认为可以的话。一秒记住ｍ．luoｑｉｕｗｗ.cc
很快就会被录取。
还有一种方式，那就是社招，🏋这种情况之下，他们只能够刷选简历。
首先就是学🖅历这东西了，虽然他们都知道，学历这🔍⚽东西其实没有什么用⚸🖋👄。
毕竟中浩的高层，基本上都是一些农民出生，对🕐🈭🁡这方面的条件🗂😲🅓也算是看得🄇🞪🗁很开了。
只是王静当时简历上学历不高，工作经历也只📶是在国外餐厅里面打⛅😃工，当服务员。
这样的工作简历，他们又不了解对方，肯定⛯🐁是不会给机会的。
王静当时最大的梦想，其实就是想要进入到他们中浩控股🄳里面发展。
虽然他当时已经被人给拒绝🖆🐓了，可是他在深市生活🔍⚽了那么多年，总归⛜🛐还是听说了很多关于中浩控股的一切。
比如说🄐他们的公司制度，比如说他们的就业条件。
比如说他们的空间等等，这些东西都是🗯他最为看重的。🉀
只是没有想🖅到的是，这么一个他曾经梦想的公司老板，🉀竟然是一个这么大的坑货。
居然在外面威逼利诱他一个普通人。
不管如何，柴进愿意给他这机会，他🍔还是不想放弃的。