薛🆘🏱🝵凌当过那么多年老板，心里十分清楚大多数员工或多或少都有🝾摸鱼的心思。
这是人性，并不是谁对或谁错的问题。
郑多多解释：“赶一赶，说一说，顶多🞼几天内有效，不勒便松松垮垮，一🂼直都这样。我仔细查过了，很多部门根本没必要三天两头加班，可员工们还是喜欢加班。”
“为了一点儿加班费？”薛凌问。
郑多多答：“一部分是🈠⛖，一部分则是因为拖拉，大部分是发现上级领导没走，自己也就没敢走。宁愿留在办公室里浑水摸鱼，装出一副很认真很负责很拼搏的模样博领导欢心。后来，人从众，这样搞的人越来越多，弄得外头的人以为我们集团多么狼性，三天两头要加班！”
“真的？”薛凌问：“多久了？👚🇷人数那🞼么多？”
她知晓偶尔会有员工需要加班，但一直🞼都只是♉🆥个别特殊情况。
郑多多轻哼：“一个部门好几🏹个，算起来就贼多。这两年都🝢🌳这样，尤其是上半年挺严重的。”
“那可不行。”薛凌赞许道：“你这个决定挺好的！我们不需要一直爱加班的员⛉😧🃴工🈹🃏🖱，只要效率高的好员💤工。”
“是啊！”郑多多皱眉解释：“我在会议上说过几次，可执行效果不怎🀶🁖🅳么明显。中🈹🃏🖱高层领导自然说好，但普通员工哪里敢点头。部门上级在加班，他们不敢准时下班，就算没什么事干，也得假装很忙在办公室里耗着，直到上级离开他们才敢跟着走，甚至故意晚点儿再离开。”🃠🙊
“难怪你拉着🌣🀸🁢中高层开会🟦🟙🝤！”薛凌轻笑：“只有从源头上解决，才能彻底改变这样的现象。”
“🆘🏱🝵是⚧📯。”郑多多道：“反正六点👚🇷熄灯关电，干不完可以带回家。我给足了他们自由的时间和空间安排，至于能不能适应，我就不能保证了。如果这样都不行，那他们就真的只能离职了。”
薛凌强调道：“劳动法都有明确规定来着，咱们不能搞加班成瘾的企业🀶🁖🅳文化。准时上下班，🙗不停提高效率才是咱们该追求的。”
“嗯。”郑多多道：“我最近也不爱加班。如果实在不行，就带回家🔗🀰干。等孩子睡🈹🃏🖱着了，我再安排时间做完。这样能多一些时间在家，陪陪我妈，也陪一陪儿🃑🗇🙡子。”
薛凌戏谑笑问：“不用陪老婆？嗯？”
“她……忙得很。”郑多多嗤笑：“🙬🍟她每天一大堆人陪着，哪里需要我陪。”
薛凌无奈低笑：“这话可就不对了哦。”
“凌姐，你早就知🕆😬道了，对吧？”郑多多低声：“不然你也犯不着跑过来。集团这边没啥🁧事，能让你特意跑过来的，也只有我们俩的私事了。”
薛凌轻拍他的🌣🀸🁢手，低低🈠⛖叹气：“你📅😙🁴们呀……都太不懂事了。”
“凌姐！”郑多多坐在她的身边，嗓音不自觉提高：“她真的是不可理喻啊！也就只有她们🙗女人认为结婚了，她们就什么都是对的。不管对还是错，反正她们就必须是对的！什么老婆🜪🄿🃒永远不会犯错，错的只会是老公——什么荒谬论调！不仅⛂有毒，还有病！”
薛凌辛苦憋笑。
郑多多忍不住生气起来，愤愤不平。
“就因为多了一层婚姻关系，女人就能成为老公的上帝！结婚了，我就什么都得听她的，不然就是不够尊重她不够爱她。她去创业，我不赞同，就一个劲儿怪我自私，骂我瞧不起她的能力——我如果真那么想，我娶她做什么？她说她出去创业是为了我们的婚姻和家庭稳定，敢情她现在三天两头不着家，家里顾🅯不上，孩子顾不上，我还得感激她然后举高双手给她点赞！”
薛凌⚧📯哭笑不得：“好了好了，别激动别🞼激动。”