这话不说还好，一说出来，小郑更加的炸毛：“不给就不给，谁🛼稀罕他们这点破工资呢，连我开车加油都不够，还真的把自己当回事了！”
“就是🝯，那点点钱而已，不干了，艹，麻求烦的。”
年轻人直接喊着不干了，小郑甚至直接去办公区收拾自己的东西，这下🍢子📌让王主任有点着急了。
这段时间公司虽然还没有辞退⛨一个老人，但是已经通过调岗和谈话等方式，慢慢😟让他们有离职的准备。
然后就等着新🄒☧🁴人被带出来后就能把🇴🜱老🞏📇人辞了。
结果还没咋样呢，这新人已经要辞职了，而且什么都不要，干脆利🙒索地收拾东西要走人🏹🟁🚌。
王主任还真的没见过这🖰样的员工🏐🙒，这是恶意离职啊！
那边的拱火大师马瑶还在说着：“小郑啊，你们离职也得提前通知公司呢，不能说走就走，这样🃍🖢🃍🖢对你们以后找工作不利……”
小郑已经把所有东西都收拾好了，🇴🜱直接说道：“不利就不利呗，无所谓，就tm看这个姓王的不顺眼，不干了！”
顿了顿又打招呼道：“兄弟们，走了，祝这破公司早日倒闭，给这老板的📌📌饼吃撑了，我想去骑行青藏线消化一下。”
真正的挥一挥衣袖不带走一片云彩。
看的王主任都惊呆👲🌰了，现在的年轻人都这么勇敢的吗♙？
小孙🐕⛓也在收拾东西，还有人在犹豫，王主任赶忙道：“不是啊，你们别着急，现在赚的钱少是☝⛿因为试用期，等转正了你们的工资就上来了。”
“你看看咱公司这么多的老员工呢，为什么他们能做到，你们就🛼……”
然而，王主任的话还没说完呢，电话响了。
拿起来听了🝩🍱几句，王主任的脸色顿时大变，看着办公区里的这些老员工，直接👲道：“你们干嘛，你们要干嘛，这是商量好了？集体离职？”
噗！旁边的小孙直接忍不住笑了出来。
“诶你不是刚刚🗏还说你们公司的老员工多🇩好多负责嘛，这怎么也要辞🎶职了，破公司趁早倒闭。”
王主任指🂱💥了指对方，但是没说出话来，顾不得考虑这些新人到底是咋回事，赶紧就去找他姐夫☝⛿。
这事儿太大了，因为刚刚人事那边的吴经理打电话，这公司的员工都好像商量好似的，一堆堆的去交辞职报告。
他吴经理做人🄒☧🁴事这么多年🃄，还从来没见过这么📅😞🂠多人同时辞职呢！
最重要的是，他🗏们设计部的基本上都提了辞🎈🏈😊职，都走了🍰，一个都不留。
这种情况体现出来的问题🃄很严重，这意味着你📅😞🂠这个领导根本没有把人带好！
董事长办公室，赵又德在不断地走来走去，很快办公室的门☑⚕👍被🅦🈲敲响，王🍢主任走了进来。