周不器旗开得胜，颇有些得意。
吹着口哨离开了。
说这种话题，男人有先天性的优势。
薛姨妈啊薛姨妈，你还是嫩啊！
……
今日头条上线之后，取得了初步成功。
至少在流量方面，有了保证。
流量，就是网站生存的关键核心。
可是，今日头条存在的问题仍有不少。
其中最重要的一个问题亟待解决——薪酬。
按照今日头条的商业模式，是以😻🆧广告分红的方式，与自媒体分享利益。在分红的过程中，还要看文章质量分成几档。而且为了刺激粉丝效应、培养大v，粉丝所产生的广告费，自媒体可以获得更高的收益。非粉丝用户产生的广告费，广告费分红比🈑较低。
这就可以有效地激励自媒体们，想方设📺法地增加自己的粉丝，同时为这些粉丝推出有一定质量🌆☙⛞的他们喜欢的内容，以⛨免脱粉。
这套模🛲☪🂏式设计的挺好……可🅖🆧问题是，现在今日头条的广告很少！
靠着这点广告费的分红，很难对自媒☓体创作者们起到激励作用。
为此，今日头条项目组提交了三份文案。
第一份，来自郭鹏飞。
他提议在今日头条的早期，要用培育微知网的方式，斥巨资培育一大批优秀的自媒体账号。最重要的，就☩🂆🌣是钱🕎🈟⛑要给到位。
微知的答题奖金，一个🄽季度是1000万元。今日头条可以每个季度5000万元，每年补贴2个亿做内容。
不管广告收益怎么样，连续培育两年。
今日头条就足以立于不败之地。
第二份，来自陈通。
他当初做新浪博客时候，之所以能成为国内第一博客，是因为他发起了“名人战略”。即邀请一大批名人入场，包括财经记者、文化人、明星、企业家、学者等等。新🖼🗿浪微博的🝊成功，也是靠着这个模式。
陈通认为，今日头条也要走这个模式。
这一批人，收入都很高，不在乎做自☓媒体的这🅛🗒点小钱，更多的是利用平台的流量，帮助🗹自己发声。