孙婉春说着，拿起茶杯习惯性地想要喝茶，结果看到王笑仍然是一副若无其事的样子，心里很不爽，随即又放下了茶杯，接着说道：“你知道我们面试这些新人最看中的是什么吗？首先就是从他们的言谈举止中揣摩他们在金水市有没有稳定的人脉关系，这也是为什么一般情况下我们不愿意招收刚毕业的大学，只愿意招二十五周岁以上，有一定工作经历的人。当初招你进来，是🔙🁁因为苏慧的一再坚持，否则你根本不可能进入公司。”
“经理，我想你误会了，我不是反对他们从自己的人脉圈里入手，而是不希望他们在业务能力🁹📛并不成熟的情况下便贸然出手。相反，等他们对咱们公司的各种保险产品都烂熟于心，可以娴熟地根据客户的自身情况，制定出一份完善的保单时，我会鼓励他们多向亲朋好友推销咱们公司的产品。从长远来说，我是为了客户的利益，😛为了这些新人的利益，为了更好的维护咱们公司的形象，才这么做的。”
王笑并没有退缩，而是不卑不亢地反驳🀚☼🄭孙婉春，此时此🜡🃫刻，他心理非常清楚谁是谁非，他会坚守自己的原则。
“你……王笑，这是工作，这是社会，不是让你做白日梦，谈那些形而上的理想主义和完美主义都没用。现实是残酷的，你要是下手晚了，客户可能就被对手抢干净了，别说吃肉🜉⛼，连汤都别想喝一口。你以为就咱们公司在大力招人？你以为就咱们公司是这样？你去同城网和招聘网上看看，有几家保险公司在用这样的手段争抢市场？”
孙婉春说得口干舌燥，喝了一口菊花茶，接着激动地道：“我认为你的🗖🛫态度很有问题，既然你现在已经是一名领导者，是一名带着四个新人的组长，你就要转换一下看待事物的角度和立场。站在我的们的角度来看，业绩才是第一位的。至于什么形象不形象的，那不是咱们外勤人员该担心的。我希望你能及时摆正态度，主抓新人的业绩、业绩📸还是业绩，知道不？对于我们外勤来说，业绩才是王道。”
“好，说到业绩，还是说些实在的吧！你希望三个🎺🖊月后，我这一组的新人，业绩能达到多少才是合格？”🁬王笑略一思忖，淡定地问🃬🚸😆道。
孙婉春想了想，说：“不多，如果每人每月平均能拿出两万的业绩🟋，他们四个人三个月🕧的☨🁹总业绩能达到二十四万，就算合格。”
“好，我向你保证，三个月后他们的总业绩不低于三十万，但是，在这其间，你不能😷🅽干涉我的工作。”王笑正色道。
孙婉春一听，差点儿没有笑出声来，一个刚入司三个多月的新人，竟然跟她谈起条件来，这要是传🅵出去还不得让人笑掉大🐺牙？
“简直是笑话，你不让我管，你觉得可能吗？我要是这么放任你，🟋如📪🝫🎂果这四个新人一单没开全都被淘汰🚗📢，对他们进行培训时的各种开销谁来买单？”孙婉春强压怒火地道。
“我来买单，如果三个月后他们四个人的总业绩达不到三十万，🛢我赔你们一万元的损失。但是，如果我兑现了我的承诺，只要我们不违反总公司的规章制度，😽希望你从此以后不要再干涉我们组的工作。”王笑也有些生气了，面无表情地说道。
孙☹🄗♔雪芳在一旁看得是一愣一愣的，她可从来没有见过哪个组长敢这么跟孙婉春经理顶撞。
孙婉春想了想，觉得王笑的性子实在是太倔强的，看来无论她🆡👉怎么努力和恐吓，都不可能让王笑顺从于她，索性就跟他赌上一把，反正她在乎的也就是业绩，那也是跟她的收💇入挂钩的干货。
如果王笑🃳🛸输了，她也不一定真的会要那一万块钱，但是王笑肯🆡👉定从此📪🝫🎂以后就再也不敢跟她造次。
如果王笑赢了，那🐓也没什么不好，业绩上去了，对她来说也是一件好事🗖🛫儿。
所以，无论怎么看，这对于孙婉春🌷🃫🚭来⚖👖🈷说，都是一个非常算划🎘的赌局，她没有理由拒绝。
“好，我答应你，不过，凭口无凭，咱得💣白纸黑🍈🆋字地写个明白，万一你完🟃🚜🔑不成任务，拍拍屁股走人，我找谁要那一万块钱？”孙婉春道。
“好，你让孙雪芳拟上一式两分的契约，我这就可以签字摁手印。🟋”王笑毫不犹豫地道🕧。
孙婉春听了，正中下怀，立刻让孙雪芳🀚☼🄭拟了好合约，跟王笑一起签下字据🟃🚜🔑，立下契约。
王笑收好了这份合约，揣在身上，转身走出了孙婉春🔭的办公室。
他这是要孤注一掷了，虽然他🖩心里也没有底儿，他也知道自己的想法实在是太过于理想主义，可是他愿意偿试，哪怕到最后也是失败，对于他也来，也是一种收获。
对于一个胸怀宏伟梦想的男人来说，他所需要的不只是成功的经🛢验，失败的经验也同样难☨🁹能可贵。
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