徐玉在经历了家庭点风雨后，也慢慢时间过渡到了，🂪10号🂏🍴，也就是2008710的日🞮🗠🜾子。
徐玉发工资是日子了。
怀着忐忑的心结果工资本不多，因为业绩不佳，但雪上加⛉😡霜的是，扣款。
可能真是应了“祸不单行”，本来家里乱糟糟🚟的，结果工作也很不顺心，🜁看着自己发的工资被逼着立马去取钱赔款。
这历史重演的感觉真心让徐玉感觉烦躁。
内心也有种声音，“鱼死网破”。
（一，祸不单行）
因为本来同事的猜忌，就只有邢喃的那点“温暖”，可是在于店长李🂻如花的眼里，她是用之则来，挥之不止是🎊🏛去，而且🏼🟘还得立马去的那种。
反复的“调店”以及，各种🝐🐟内部无🏣🛸♢理“扣款活动🏔🙴”，那种义务捐献，让徐玉心里很是觉得凄凉。
碰巧那走了的小琪过来吵架，因为扣压的工资太少，的她离开后，查工资怎么的，特别是说着应该到的李如花安抚的，结果之后却是🐾🅡表示着这那内部扣钱，她得分担，可是那月她也没上多少天班。
也就是🙐🉣五月半左右小琪走的，也是算是被动离职了。
但是六月发五月的工资没多🝐🐟少，问店🏚🚥长李如花说不知道，⛉😡之后谁帮忙查下，以及会补发啥的。
可能店长李如花随口说的这话。
或者🜭🅘是小琪听岔了，是如果弄错少了会补发吧！？
反正具体原话不清楚了，小琪很气恼，因为这次店长李如花直接说那五月扣钱不少，她也得分担。
而小琪意思是自己的上班天数不多，不应分多，然后对于数据，以及这那定额表示不满，店长李如花表示就是那小琪上班那半月掉的衣🛖服。
可🚔没有证据，谁说哪段时间掉的衣服都可能，自然矛盾都来了。
于是🜭🅘，在那次店长李如花表示问了的，那工资只有那么多，因为没有全勤自然底薪更少，而最后还扣了社保，自然没有多少，那小琪业绩也不多，到手自然一两百元了。
然后两人在那店里吵架，不知道是🏣🛸♢不是店长李如花心里不爽，最后散气到同事头上了。
领导不爽，自然员工不好过。
这那事一起，徐玉心里更不是滋味。
当天下班后，徐玉🎿🖳🖫和小琪直接说道🏣🛸♢“这次！……我们来个大礼！”
“什么？‘大礼’算👮🌍上我一份，🞄趁我现在怀孕还没多久，我可得去闹一闹，想到自己按社保来的法律婚假，最后也是她亲口同意的日子休息，结果连休回来扣款，她倒好！拍拍表示不关她的事，可是我这已经扣了的钱，找谁？反正我是看出来了，就那德性，没事鸡毛令箭的，其实正当需要，正事说话，啥啥都不清楚！
她不清楚就不要答应啊⚀🎑🐙，我自己是欢喜去了，结果回来就变卦，几句她不知道不是财务不管这个就了事，那班次，那休息🗂是她调的啊！