这话不说🖾😍还好，一说出来，小郑更加的炸毛：“不给就不给，谁稀罕他们这点破工资呢，连我开车加🃙油都不够，还真的把自己当回事了！”
“就是🌇，那点点钱而已，不🅘干了，艹，麻求烦的。”
年轻人直接喊着不干了，小郑甚至直接🞧🖡去办公区收拾自己的东西，这下子让😇王主任🈒♕🈒有点着急了。
这段时间公司虽然还没有辞退一个老人，🞡🕫但是已经通🞺🙉过调岗和谈话等方式，慢慢让他们有🞘🔞离职的准备。
然后就等着新人被带出来后就能把老⛃人辞了。
结果还没咋样呢，这新人已经要辞职了，而且什么🕅都不要，干脆利索地收拾东西要走人。
王主任还真的没见过这样的员工，☃☓这是恶意离职啊！
那边的拱火大师马瑶还在说着：“小郑🞧🖡啊，你们离职也得提前通知公司呢，不☳能说走就走，这样对你们以后找工作不利……”
小🎩📲郑已经把所有东西都收拾好了，直接说道：“不利就不利呗，无所谓，就tm看这个姓王的不顺眼，不干了！”🅯
顿了顿又打招呼道：“兄弟们，走了，祝这破公司早日倒闭，给这老板的饼吃撑了，我想去骑行青藏线消👉化一下。”
真正的挥一挥衣袖不带走一片云彩。
看的王主任都惊呆了，现在的年轻人⛃都这么勇敢的吗？
小孙也在收拾东西，还有人在犹豫，王主任赶忙道：“不是啊，你们别着急，现在赚的钱少是因为试用期，等转正了你们的工资就上来了。”
“你看🌇看咱公司这么多的老员工呢☃☓，为什🞡🕫么他们能做到，你们就……”
然而，王主任的话还没说完呢，电话响了。
拿起来听了几句，王主任的脸色顿时大变，看着办公🞺🙉区里的这些老员工，直接道：“你们干嘛，你们要干嘛，这是商量好了？集体离职？”
噗！旁边的小孙直接忍不住笑了出来。
“诶你不是刚刚还说你们公司的🍒老员工多好多负责嘛，这怎么也要辞职了，破公司趁早倒闭。”
王主任指了指对🛳☷🄀方，但是没说出话来，顾不得考虑这些新人到底是咋回事，赶紧就去找他姐夫。
这事儿太大了，因为刚刚人事那边的吴经理打电话，这公司的员工都好像商😇量好似的，一堆堆的去交辞职报告。
他吴经理做🜭人事这么多年，还从来没⛃见过这么多人同时辞职呢！
最重要的是，他们设计部🜢的🅘基本上都提了辞职，都走了，一个都不留。
这种情况体现出来的⚛💉问题很严🈮🁯🉐重，这意味着你这个领导根本没🕪🌙⛈有把人带好！
董事长办公🜭室，赵🅡又德在不断地走来走去，很快办公室的门被敲响，王主任走了进来。