球场内🞱的广🄭🀱告牌就变成了一个平台，在上面可以展现出无数的个性化广告。
再向前推进一点，通过虚🆫拟现实技术和元宇宙技术来“亲临”现场看球，到时候就不是区域性的个性化🈵💖了，而是细分到🌙了每一个人身上。
根据每一个人的职业、性别、爱好等信息，专门地投放个性广告，这就可以和朋友网的🐊个性化广告算法深度结合，完🃰成了跨行业的技术性商业模式的统一。
不过，这些设想还有点遥远。
如果“互联网+足球”的产业发🐝展顺利，争取在5-8年之内通过真实地修改常规传输信⚼🖯号的方式完成🈵💖区域性的广告投放。
眼下先解决好⛻曼联内部商业化和竞技追求之间的矛盾🞴。
方法也简单。
加薪！
弗格森🞱的合同还有两年到期，可以加薪100万-200万英镑，再许诺一定数额商务活动的转会分成。弗格森是这个世界上最伟大的主教练，可他的薪资竟然只有穆里尼奥的一半，不如同在英超执教的温🐞🀿格和贝尼特斯。
这有点太欺负人了。
尤其弗格森爵士还是曼联最功勋卓著的人。
“给弗格森加薪的事，你去做。”周不器对三德子提出了要求，“除了基础薪资，与成绩挂钩的奖金之外，还🈒♜有商务🃰活动的分成。每年的🌣🀼总薪资，要确保税后收入超过500万英镑。”
三德子🞱有些不甘，“涨幅这么大？他现🃉在的税后收😷🅽入才240万英镑，直接翻番吗？”
周不器很感慨地说：“老爷子为曼联的贡献🃳太大了，他赚得再多都不为过。这件事要做好，也有利于化解🏳你和弗🎟格森之间的矛盾。”
“嗯，好的。”
三德子点了点头，似乎不怎么喜悦。
周不器一下就⛻看出来了，笑着说：“我平时比较忙，也没太关注到曼联这边的情📞况。我还不知道呢，你的工资是多☉♈少？”
三德子稳住情绪，🛶♎故作平静，“65万英镑的年薪。🞴”
“税后？”
“税前。”
“呃……”
周不器不知道该说些什么好。
太特么寒酸了！
这大概就是欧洲足坛的环境吧！