各大俱乐部,都把钱用来支付转会费、经纪人佣金和球员的工资了,在工作人员的工资开销上能🁎🄦⛚省则省。

    周不器此前看过曼联的薪资开销报表,这个赛季的薪资预算,一共是1.21亿英镑。其🇉🖮中,68个球员一共是8500万英镑,其余的476个工作人员一共拿到🁡🇔😒3600万英镑。

    工作人员的人均年薪是7.5万英镑。

    主教练弗格森的年薪是400万英镑,ceo大卫·吉尔的年薪是75万英镑,🀲🀱🀡副主席三德子的年薪是65万英⛡🛺♹镑。

    这些还😏⛾都是税前的,计🆙🐂☩算税♗🈥后要扣除40%-50%。

    周不器沉🜬🅑🅷默许久,才长叹了一口气,“我知道曼联的改革,第一步棋该🕜🊞落在哪里了。”

    三德子眉梢一挑,“怎么说?”

    周不器沉声道:“曼联的薪资体系,存在着巨大的错误!要想马儿跑,就得给马儿吃草。想吸引优秀的人才,单靠情怀是不够的,必须要在利益上予以满足。此前我想的只是改善球员的薪🞡🕩🌑资体系,现在看来,应该系统化地调整,包括球员和工作人员。”

    三德子吃惊道:“集体加薪吗?”

    周不器道:“不一定要集体加薪,可关键岗位的关键人才,一定要在收入方面🚨🕹体现出他们的重要性。我以前说过要给大🟦🟖卫·吉尔加薪,这个计划先暂停吧。因⛩🝃🈟为这不是大卫·吉尔一个人的问题,是整个体系的问题。需要进行体系上的调整。”

    三德子抽了抽嘴角,“预算啊……”

    这赛季的曼联,预算是以“英超亚军,足球杯四强,欧冠四强”的竞技结果来制定🁋🄓的,预算收入是2.15亿英⛡🛺♹镑🞤🖃🏼。预算的薪资支出是1.21亿英镑,还有别的一些杂项支出,总计1.55亿英镑。预算盈利是6000万英镑。

    这是格雷泽家族搞出来的。

    目的是赚钱还债。

    如果加薪了,利润就会大大缩水。

    周大老板不从曼联抽🇿🞕🔃血,这个思路很明确。可他还说了,要把曼联老旧的🞅基础设施都翻新,包括训练基地、青训基地和老特拉福球场,⚝这花钱可就大了。

    周不器😏⛾看了三德子犹豫不决的神色,既高兴👈🆸🔔又无奈。

    高兴的是他能权衡俱乐部的利益,而不是⚍🐇听着加薪就欢欣鼓舞。无🈑♒奈的是三德子的层次终究是低了点。

    后世🚦🕩足坛里称他为“商业奇♗🈥才”,也就是矬子里面拔大个了。

    归根结底,他只🅰🊋是格雷泽家族从摩⚜💋根挖来的一个管理贷款业务的小🈑♒经理,最多算是摩根的一个中层小领导。

    水平还是不太够。

    不过这也正常。

    区区65万英镑的年薪,能挖来什么高级⚍🐇别的人才?世界级企业的高管,谁不是几百万几千🔽🆇万美元的年薪?

    这也就不奇怪欧洲足坛的商业⛁🗠发展这🉍么差劲了。🞶